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[커버스토리]대기업도 상시채용 늘어
'공채가 점차 사라지고 있다. ' 갈수록 심각해지는 취업난으로 공개채용 대신 인력소개 중개기관을 통해 연중 상시채용을 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 일부 대학에서는 이같은 추세
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4.성공한 인생2모작
포항제철에서 명예퇴직한 정해진(丁海璡.50)씨는 요즘 발걸음이 가볍다. 지난해 퇴직하자마자 벌인 첫 사업이 적중했기 때문.그는 퇴직금 2억원과 적금등을 모두 합한 3억원으로 원주의
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여성채용 大卒이상은 꺼린다
한국경영자총협회는 16일 부설 인력알선기관인 「인재은행」의 올 상반기 구인.구직실태를 분석한 결과 여성들은 학력이 높을수록 취업이 어려웠다고 발표했다. 올 상반기중 인재은행에 신청
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中.재취업 하늘의 별따기
우리 사회에서 40~50대 중년층 실업이 늘고 있는 이유는 무엇일까.이는 기업들이「효율적」인 경영관리를 위해 이 연령층을집중적으로 솎아내고있는 반면 인력시장의 기능 부재와 기업조직
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구직·구인 중개기관 안내/“원하는 일자리 찾아줍니다”(경제·생활)
◎노동부·경총·YWCA등서 운영/희망직종등 조건에 맞춰 알선… 대부분 무료 최근 취업을 둘러싼 상황을 보면 계속되는 기술·기능인력난이 말해주듯 일자리 구하기는 수월한 편이다. 그러
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기술직 구인난/인력 수급계획 절실
◎한국경총서 조사 인문계 대학졸업자의 실업이 사회문제화되고 있는 가운데 기술직종의 구인난이 갈수록 심화되고 있다. 또 84년에만 해도 기업이 사람을 쓰려는 숫자보다 구직자가 네배가