Today’s Topic
뽑거나, 뽑히거나
챗GPT 시대, 개발자 채용의 기술
개발자라면 묻지도 따지지도 않고 뽑던 시절은 끝난 걸까. 투자 시장의 돈줄이 바짝 마르면서 권고사직과 구조조정이란 유령이 테크 업계를 떠돈다. 채용의 문틈이 좁아지자 검증의 칼날도 날카로워지는 중. 정보기술(IT) 기업들이 개발자를 뽑는 방법도 기존 ‘코딩 테스트’를 넘어 더 깐깐해지고 있다는데. 그런데 챗GPT가 어지간한 기초 코드도 쓰고, 오류까지 잡아내는 마당에 지금의 개발자 검증 방식은 유효할까. 그럼 잘나간다는 IT 기업들은 개발자를 어떻게 뽑고 있나. 더 나아가 개발자의 미래는? 2023년 개발자 채용 기술(skill + tech)의 A to Z를 공개한다.
🧾 목차
1. 대해고의 시대, 개발자는
2. 개발자 채용의 기술: 테크 리크루터의 팁
3. ‘네카라배토당야’는 OOO을 본다
4. 챗GPT의 시대, 개발자는
그래픽=한호정
