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[김세직의 이코노믹스] 입시 공정경쟁 이뤄져야 한국경제 역동성 회복한다
━ 개천마다 용 나는 대학입시 만들기 김세직 서울대 경제학부 교수 개천에서 용들이, 그것도 수많은 용이 나던 시대가 있었다. 1960년대 이후 30년간, 여러 지역과 계층
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[대입 내비게이션] 반도체융합공학과·에너지학과 등 신설…학생부종합전형 수능최저학력기준 없어
성균관대학교는 2024학년도에 반도체융합공학과, 에너지학과, 지능형소프트웨어학과를 신설했다. [사진 성균관대] 성균관대학교는 2024학년도 수시모집에서 1963명을 선발한다. 2
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요즘 개발자 어떻게 뽑나…‘네카라배토당야’의 기술 유료 전용
Today’s Topic 뽑거나, 뽑히거나챗GPT 시대, 개발자 채용의 기술 개발자라면 묻지도 따지지도 않고 뽑던 시절은 끝난 걸까. 투자 시장의 돈줄이 바짝 마르면서 권고사
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GSAT 2번 보는 이유있네, 삼성 공채의 치밀함
━ [삼성연구] 어떻게 삼성맨 되나 “기업의 본분은 고용 창출과 혁신, 투자입니다. 제일 중요한 것은 고용 창출입니다. 제가 직접 챙기겠습니다.” 이재용 삼성전자 회장이
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인맥 써도 소용없다…파란피 되려면 필수 '삼성 수능'의 비밀
━ [삼성연구] 어떻게 삼성맨 되나 “기업의 본분은 고용 창출과 혁신, 투자입니다. 제일 중요한 것은 고용 창출입니다. 제가 직접 챙기겠습니다.” 이재용 삼성전자 회장이
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자소서 두 달 준비는 기본, 면접관에 “도와달라” SOS 치기도 유료 전용
가장 중요한 건 자소서(자기소개서)죠. 예를 들어 단순히 ‘봉사 활동을 했다’에서 글이 끝나버리면 곤란해요. 이 경험을 통해 무엇을 얻었고, 어떻게 리더십을 키울 수 있었는지
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'킹산직' 현대차 서류 마감…400명 뽑는데 "18만명 몰렸다더라"
지난 9일 현대자동차 울산공장 수출선적부두에서 윤석열 대통령이 정의선 현대자동차그룹 회장의 안내를 받으며 수출 차량을 운반하는 선박으로 향하고 있다. 대통령실통신사진기자단 정
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GSAT 두 번 보는 이유 있네…삼성 신입 채용의 치밀함 유료 전용
“기업의 본분은 고용 창출과 혁신, 투자입니다. 제일 중요한 것은 고용 창출입니다. 제가 직접 챙기겠습니다.” 이재용 삼성전자 회장이 2020년 2월 대한상공회의소에서 열린 코로
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[대입 네비게이션] 23개 전공을 학생 마음대로 선택하는 ‘자율전공’ 통해 100% 희망 전공 보장
나사렛대는 기독교정신에 입각해 재활복지와 나눔품성 특성화를 강조한다. 사진은 재활보조기기 실험 모습. [사진 나사렛대] 성준모 입학처장 나사렛대학교는 대학기관인증평가 및 재활복지
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수능 끝, 대입전략 어떻게…“대학별고사 적극 응시, 올해도 결시율 낮을 듯“
2023학년도 대학수학능력시험(수능)이 17일 끝나자마자 첫 주말부터 논술·면접 등 대학별 고사가 본격적으로 시작됐다. 입시전문가들은 올해 수능 난이도와 문·이과 통합 수능의 특
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] [기고] 마지막 모의고사 가채점 통해 지원 대학과 전형 결정해야
2023학년 수시 전략 전문가에게 듣는다 입시 레이스를 성공적으로 마치기 위해 수시와 수능 대비를 병행할 수 있는 집중력이 필요하다. 사진은 국민대 신개념 도서관 해동 K*rea
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[대입 내비게이션 2023 수시 특집] 지역균형선발 고교 추천 인원 제한 없어학생부교과는 수능 최저학력기준 완화
단국대는 2023학년도 수시 학생부종합, 학생부교과, 논술우수자전형 등에서 3139명을 선발한다. [사진 단국대] 신은종 입학처장 단국대학교는 2023학년도 수시모집에서 전체 인
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[세계로 뻗는 대학] 의예·치의예 신설, DKU인재 732명 선발
단국대는 융합반도체공학전공·첨단바이오분야 학과 등 미래인재 육성을 위해 다양한 입학전형을 운영한다. 올해 수시전형에서는 3139명(죽전 1558명, 천안 1581명)을 선발한다.
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[IPS 2022 국가서비스대상⑤] 초단기 긱잡 AI 매칭, 빅데이터 건강 플랫폼
산업정책연구원(IPS)은 ‘2022 국가서비스대상(5th National Service Awards)’을 통해 43개 기업/기관 46개 서비스를 선정했다. 해마다 진행되는 국가서
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[2022 국가서비스대상] 빅데이터·AI 활용 일자리 매칭
취업정보플랫폼 부문 잡코리아 잡코리아(대표 윤병준)가 ‘2022 국가서비스대상’ 취업정보플랫폼 부문 대상에 선정됐다. 잡코리아는 1998년 취업 포털 서비스를 선보인 이래 정
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10년 후 中 과학기술 이끌 미래 인재 '이곳'서 나온다 (上)
미-중 기술 분야 패권 전쟁이 치열하다. 도화선은 미래산업 분야 중국의 기술 추격이다. 중국은 AI(인공지능), 전기자동차, Iot(사물인터넷) 등 분야에서 미국을 긴장시키고 있
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'개천서 용 나기 힘들다던데'…공개된 정호영 자녀 면접 문제보니
(서울=뉴스1) 이동해 기자 = 정호영 보건복지부 장관 후보자가 22일 오전 서울 서대문구 국민연금공단 서울북부지역본부에 마련된 인사청문회 준비 사무실로 출근하고 있다. 뉴스1
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수능 고난도 문제, 법으로 막는다? '킬러문항 방지법' 나왔다
지난달 17일 개학한 경기도 용인시의 한 고등학교 3학년 교실에서 학생들이 수업 준비를 하고 있다. 연합뉴스 대학수학능력시험(수능)에서 고난도 문제를 내지 못하게 하는 법안이 발
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[대입 내비게이션 2022 수시 특집] 먼저 주력할 ‘키 전형’ 결정 후에 수능·면접 등 준비해야
전년도 학생부종합전형의 입시 결과 참고 / 수능 최저학력기준 적용 등 선발 방법 체크 / 지원 대학 면접 등 기출문제로 경향 파악을 건국대가 40억원을 투자해 만든 메이커 스
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[대입 내비게이션 2022 수시 특집] 학생부종합전형 약학과 신설, 자소서 폐지
단국대는 2022학년도에 수시전형으로 3111명(62%), 정시전형으로 1903명(38%)을 선발한다. [사진 단국대] 단국대학교는 2022학년도 수시전형으로 3111명(62
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[대입 내비게이션 2022 수시 특집] 지역추천인재 신설, 학생부교과 100%로전형 일정 겹치지 않으면 중복 지원 가능
인하대 수시모집은 지난해 기조를 유지하고 있으며 전형 일정이 중복되지 않는 한 중복지원이 가능하다. [사진 인하대] 인하대학교는 2022학년도 수시모집에서 전체 모집인원 3922
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[세계로 뻗는 대학] 죽전캠퍼스 학생부교과 ‘지역균형선발’ 신설
━ 단국대학교 단국대는 학생부종합전형에서 자기소개서 폐지, 면접고사 미실시 등으로 수험생의 입시부담을 대폭 줄였다. [사진 단국대] 단국대학교는 2022학년도 수시전
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단국대 2022학년도 수시에서 3,111명 선발
단국대학교는 2022학년도 수시전형으로 3,111명(62%), 정시전형으로 1,903명(38%)을 선발한다. 정시전형 선발인원은 전년보다 166명 증가했다. 2021학년도에 비해
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강서구와 함께라면, 공기업 취업도 OK
서울 강서구(구청장 노현송)는 공기업 취업 준비생들을 위해 ‘온라인 NCS(국가직무능력표준) 집중캠프’를 운영한다고 밝혔다. NCS란 현장에서 직무를 수행하는 데 필요한