‘디자인조직 확대’
검색결과
-
분사하면 연봉 2배 더 준다…‘삼성판 민희진’ 키우는 이유 유료 전용
“지분 80%를 보유한 자회사와 경영권 놓고 싸우는 게 가능해?” ‘하이브’와 ‘어도어’ 민희진 대표의 분쟁을 두고, 요즘 대기업들이 하는 얘기다. 엔터테인먼트 기업 최초로 대기
-
[라이프 트렌드&] 수납 바꾸니 생활이 바뀌네? 라이프스타일에 가치 더하는 수납 솔루션
국내 수납가구 시장 1위 ‘한샘’ 탁 트인 개방감과 수납물 파악 쉬워 취향별 내부구성·천장고 선택 가능 국내 최다 수준 94종으로 선보여 한샘이 2m 폭의 프리미엄 붙박이
-
넥슨 리더십 정비 글로벌 공략 채비 완료
넥슨코리아 김정욱, 강대현 공동대표 지난 30년간 게임업계를 선도해 온 넥슨이 리더십 재편과 함께 그룹 전반의 방향성을 정돈하며 새로운 시대를 준비한다. 지난 6년간 넥슨코리아를
-
카타르항공, 독자 디자인 퍼스트클래스 도입키로
카타르항공 그룹 최고경영자(CEO) 바드르 모하메드 알 미르(Badr Mohammed Al-Meer)는 카타르항공의 미래비전을 현실화할 주요 실행안을 발표했다. 혁신을 핵심 축으
-
구미시, 출산ㆍ가족 친화형으로 조직문화 혁신
구미시가 ‘혁신의 시작은 공직사회 변화로부터 시작된다’는 기치 아래 올해도 짜임새 있는 업무계획으로 조직문화 혁신을 지속한다. ‘합계출산율 0.7’, 인구소멸이라는 절체절명의
-
[월간중앙] 인터뷰 | “‘올 시티 캠퍼스’라는 배 건조해 세계 무대로 나아가자”
전민현 인제대학교 총장의 지역-대학 대항해(大航海)론 “대학과 지역사회의 경계 허무는 현장 캠퍼스로 실무 능력 갖춘 인재 키울 것” 10년지대계 ‘IU 비전 2033’ 발표,