![[오늘의 운세] 6월 18일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/18/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
![[취업 선배와의 대화] 김민규 웅진코웨이 인재개발팀 대리](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/201107/26/htm_2011072622261650005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[취업 선배와의 대화] 김민규 웅진코웨이 인재개발팀 대리
전체 직원 1200명 중 150명이 입사 3년차 이하 신입사원인 일터가 있다. 웅진코웨이다. 최근 들어 사업을 확장하면서 젊은 인력을 많이 채용하다보니 인력 구조가 젊어졌다. 이
-
신입사원 6인 ‘나의 면접 성공기’
‘면접관들은 어떤 질문을 던질까’ ‘합격자들은 어떤 대답을 내놓았을까’ . 구직자라면 누구나 품는 궁금증이다. 면접에 관해서는 그 어떤 인사 담당자의 설명이나 채용 전문가의 식견
-
![[JOBs] 웃으면 돈이 와요 '하하호호' 주식회사](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/200701/htm_2007010820161750005010-001.JPG/_ir_410x230_/aa.jpg)
[JOBs] 웃으면 돈이 와요 '하하호호' 주식회사
우리 회사에는 없는 게 없답니다.웅진그룹의 젊은 사원들이 웅진이 만드는 책·정수기·비데·밥솥·음료수 제품 등과 함께 포즈를 취했다. 왼쪽부터 정지혜·장혁수·이승헌·김태희·전경아·박
-
전자업계 '인재 찾아 삼만리'
전자업계가 치열한 해외 인재 유치전에 나섰다. 각사의 최고경영자(CEO)들이 직접 나서 해외의 우수한 인력을 찾아나설 정도다. 삼성전자 황창규 반도체 총괄 사장은 해외 출장마다 석
N
![[오늘의 운세] 6월 18일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202406/18/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
