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주52시간에 일자리 16만개 는다더니···취업 증가율 되레 급감
주 52시간제 이미지 [연합뉴스] 주 52시간 근로시간 단축 제도(주 52시간제) 시행 이후 대기업(종업원 300인 이상)의 취업자 증가세가 오히려 둔화한 것으로 나타났다. 정부
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300인이상 기업도 38%는 “주52시간, 근로유연성 떨어진다”
주52시간제를 지난해 7월부터 적용한 기업(직원수 300인 이상)의 60%는 “(52시간제 이후)근로 시간이 빠듯해졌고, 근로의 유연성이 떨어진다”고 평가한 것으로 나타났다.
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식당 개업에 돈 좀 썼다, 어떻게 하면 빨리 이익 낼까
━ [더,오래] 이준혁의 창업은 정글이다(23) 매출을 올리기 위해 합리적으로 생각하는 것은 모든 관리업무를 계수감각에 의해 파악하고 실천하는 것이다. 왜냐하면 모든 관리
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[비즈니스 리모델링] “식당 알바·일용직도 주 52시간제 적용 대상인가요?”
Q. 10개의 지점을 거느린 식당 사업가 김 모씨. 본사는 경기도 고양시에 있다. 각 지점은 지점장을 두고 법인 형태로 운영한다. 다만 전체 종업원에 대한 인사·노무와 회계 업무
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[송길영의 빅 데이터, 세상을 읽다] 빨리빨리, 천천히
송길영 Mind Miner 한국에 처음 온 외국인들이 한국 문화를 실제 접해보고 신기해하는 TV 프로그램이나 유튜브 채널들이 인기가 많습니다. 상대적으로 산업화의 시기가 늦어 늘
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[중앙SUNDAY 편집국장 레터] 버스파업, 땜질식 대응의 끝
독자 여러분 안녕하십니까. 중앙SUNDAY 편집국장 김종윤입니다. 지난 15일 버스 파업이 극적으로 철회되거나 보류되자 김현미 국토교통부 장관은 ‘버스 파업 철회 관련 국민께
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"관료들 말 덜 들어···이상한 짓" 마이크에 들킨 여권 속마음
더불어민주당 이인영 원내대표(오른쪽)와 김수현 청와대 정책실장이 10일 오전 국회 의원회관에서 열린 당정청 을지로 민생현안회의에서 이야기하고 있다. [연합뉴스] 김수현 청와대
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구내식당에 로봇 들어오자 일자리가 하나 줄었다
삼성웰스토리가 테스트 중인 자동식기분류적재기. 컨베이어벨트 위에 세척·건조한 식기를 알맞게 정렬하고 로봇팔을 이용해 분류도 자유자재다. [사진 삼성웰스토리] 지난 3일 오후 12
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숙박·음식점 종업원 70%가 월급 200만원 미만
최저임금 인상의 영향을 받는 업종의 취업자 수가 지난해 하반기 크게 줄었다. 통계청이 23일 공개한 ‘2018년 하반기 지역별고용조사 취업자의 산업 및 직업별 특성’ 보고서를 보
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[이코노미스트]신(新)외감법에 재계 ‘회계쇼크’
감사보고서 수정 과정에서 추가 부실 드러나… 사업보고서 제출 미루고 주총 연기하는 상장사도 속출 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 퇴진한 3월 28일 오후 서울 종로구 우정국로
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[장세정 논설위원이 간다]공멸위기 '제조업 메카' 창원…민노총은 "일자리 사수 투쟁"
1970년대 경남 창원기계공업단지를 시찰하고 있는 박정희 당시 대통령. [중앙포토] 1973년 당시 박정희 대통령은 중화학공업 육성 정책의 하나로 창원을 기계·철강·금속 등 '기
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52시간제 역설…대기업 일자리 8개월 새 10만개 줄었다
주 52시간 근로시간 단축 제도 도입 후 처음 맞는 월요일인 2018년 7월 2일 신세계백화점 영등포점에 변경된 개점시간 안내문이 붙어 있다. [연합뉴스] ‘일자리 나누기’를 통
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주 52시간 계도 기간 끝났다···그새 줄어든 일자리 10만 명
주 52시간 근로시간 단축 제도 관련 이미지 [연합뉴스] '일자리 나누기'를 통한 고용 확대를 목표로 주 52시간 근로시간 단축 제도를 도입했지만, 일자리는 오히려 줄어든 것으로
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어떻게 놀지 모르는 사람 내게 오라…동네 책방의 재발견
━ [더,오래] 백만기의 은퇴생활백서(25) 서양 최초의 금속활자본 '쿠텐베르크 성경'. 미국 타임지에서 과거 1천년 동안 인류의 발전에 가장 크게 기여한
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[올해의 노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부 장관상 수상 업체
에스엘(SL)㈜와 ㈜원익머트리얼즈가 ‘2018 노사문화대상’ 대통령상의 영예를 안았다. 노사문화대상은 노사 간 상생·협력하는 문화를 확산시키기 위한 국내 최고 권위의 기업 노사
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[노사문화대상] 국무총리상, 고용노동부장관상
━ 국무총리상 수상 업체 ◇롯데칠성음료㈜ 2015년부터 선도적으로 근로시간을 단축했다. 탄력근로제와 선택근로제, 공동연차와 같은 유연한 근무제로 선진형 근무시스템을 구
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초과수당 10분 단위로 받고, 자기 근무표 스스로 짠다
종업원 300인 이상 대기업에서 주 52시간 근무제를 시행한 지 8일로 100일이 됐다. 야근이 줄고, 회식이 점심으로 옮겨가는 등 주 52시간제는 새로운 직장 상(像)을 만들고
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주 52시간제 100일 … 4개 회사 4가지 색깔의 일하는 시간 줄이기
신세계백화점은 주 52시간 근무제 시행된 7월 1일 이후 주요 점포의 개점 시간을 기존 10시30분에서 11시로 늦췄다. 사진은 개점 시간 변경 안내판을 설치한 신세계 영등포점.
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‘52시간 근무’ 최대 애로, 공장 > 연구 > 영업부서
주당 최대 52시간 근무제의 시행이 채 한 달도 남지 않은 가운데 대기업들은 가장 애로를 많이 겪을 부서로 생산현장인 공장을 꼽았다. 대책으론 근로시간 유연화가 주로 지목됐다.
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최저임금·주 52시간, 한국 경제의 약한 고리가 신음한다
━ [SPECIAL REPORT] 중소기업의 눈물 ‘근로자의 고용 증진과 적정임금 보장, 국민경제의 건전한 발전에 이바지’. 최저임금위원회는 최저임금의 존재 이유를 이렇게
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중소기업계 “근로시간 줄면 경쟁력 약화 … 탄력 근로제 확대를”
중소기업계가 탄력적 근로제 도입과 조달 납품단가 인상 등 보완대책을 마련해 달라고 다시 한번 촉구했다. 근로시간 단축과 최저임금 인상 등 노동 현안과 관련해 기업 경쟁력이 약화할
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오후 6시면 PC 꺼지고, 커피 마시는 시간은 근무서 빼고
━ 7월부터 주 52시간 근무 │ 기업들 시범실시 백태 “직원 급여 변화는 없습니다. 집에 일찍 갈 수 있으니 다들 좋아하죠.” “수당 못 받으니 수입에 ‘펑크’가
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[사설] 최저임금의 역습, 그냥 보고만 있을 것인가
우려했던 최저임금의 역습이 현실화하고 있다. 최저임금을 올려 보호하려 했던 임금근로자 최하층이 소득 증대는커녕 오히려 일자리 감소로 고통 받는 분위기다. 통계청이 15일 발표한
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[송호근 칼럼] 중산층의 대리전쟁
송호근 중앙일보 칼럼니스트 서울대 교수 연휴 늦은 오후, 춘천 외곽 단골 식당에 들어섰다. 주인은 전화기에 언성을 높이는 중이었다. “맘대로 하세욧!” 통화를 꽝 끊은 주인이 다