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여공은 피로하다|근로여성의 실태와 직업관
여성문제연구회는 14일 『근로여성의 직업 관』에 대한 강연회를 열고 강사 홍성숙씨(연대경영대학원·인사관리전공)의 조사 발표를 들었다. 홍여사는 먼저 기업경영에 있어서 근로자의 인
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인사·예산권
서울시는 과거인사제도를 개혁, 인사권과예산권을 각 주관 국장및 구청장이 갖도록 했다. 과거 1만4천여명의 서울시직원 인사권은 내무국인사과의 보임계장을 비롯 인사과장 내무국장 시장단
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「무난」뒤의 공론|=첫 심사제 경찰관 승진
새 총경92명과 경정 승진 예정자 2백77명의 명단이 8일간의 산고 끝에 발표됐다. 경찰사상 최대규모의 이 무더기 승진인사에 대해 경찰 내부에서는『대체로 공정하고 무난 했다』는 중
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부정부패의 고발
부정과 부패, 범죄가 범람하고 있다고들 한다. 그중에서도 공무원의 부정과 범죄가 더욱 확대되고 있다. 지난 1년간의 공무원의 범죄증가율은 약23%라고 한다. 이것은 법의 심판을 받
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내무부의「공무원추천인 카드」안|「인생 꼬리표」붙이는「난센스」
내무부가 지방공무원의 인사에 정치적 압력과 정실을 없애기 위한다는 이유로 인사기록에 추천자 조서를 붙이기로 한데 대하여 파벌을 조성하고 민주적 인사제도에 어긋나는 것이라고 반대하는
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시정공백 한달|일손 안 잡히는 서울시청
지난 10일 산업·청소·수도3개 국장이 대기발령 되고 전면인사파동이 분후 서울시의 공백행정은 22일째. 시장까지 바뀐 31일 현재 공석중인산업·청소·수도를 빼놓은 나머지 6개 국장
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재무부·국세청·전매청-인사 개편안에 말썽
차관보 (2명) 제도의 채택과 국세청 신설에 따른 인사 이동 문제를 에워싸고 긴장된 분위기에서 행정의 침체 내지 공백 상태에 빠져 있던 재무부 관하 상급 공무원들은 요즘 인사 개편