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35개 공기업 사장 연봉 보니…3년만에 2억원 회복, 전년대비 8.2%↑
30일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 35개 공기업 사장의 지난해 연봉을 공개했다. [사진 연합뉴스] 국내 35개 공기업 사장의 지난해 평균 연봉이 3년 만에 2억원대를
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“이젠 없애야”“그래도 필요”…교원 성과급제 어찌하오리까?
지난 6월 전교조 관계자 교원 성과급제 폐지에 찬성하는 교사 10만명의 서명을 받은 의견서를 국민인수위원회에 전달하고 있다. [연합뉴스] 교사를 평가해 등급에 따라 성과상여금을 차
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권오현 부회장 140억, 상반기 연봉왕 … 2위 서경배 회장 96억
권오현(左), 서경배(右)권오현 삼성전자 부회장이 올 상반기에만 139억8000만원의 보수를 받아 ‘연봉킹’에 올랐다. 14일 주요 기업의 반기보고서가 공개되면서 대기업 총수(오너
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상반기 금융권 연봉킹은? 24억 유상호 한국투자증권 대표이사
유상호 한국투자증권 대표이사. [중앙포토]유상호 한국투자증권 대표이사가 올 상반기 총 24억원 이상의 연봉을 수령하면서 금융권 연봉 1위에 올랐다. 14일 은행, 카드사, 증권사,
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중간연봉 상위권 컨설팅·IT기업 휩쓸어
컨설팅과 IT업계의 연봉 수준이 가장 높은 것으로 나타났다. 온라인 고용정보업체인 '글래스도어(Glassdoor)'에 따르면 미국에서 중간 연봉이 가장 높은 곳은 컨설팅 기업들인
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연봉 4000만원도 상여금·수당 빼면 최저임금 위반
2018년도 최저임금이 근로자 위원 측이 제시한 시급 7530원으로 15일 결정됐다. 이날 정부세종청사에서 회의를 마친 뒤 권영덕 근로자 위원(왼쪽 둘째)이 최금주 사용자 위원과
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9급 공무원 봉급보다 많아진 내년 최저임금
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일본 직장서 살아남으려면 ‘호렌소 원칙’ 지켜라
일본의 내년 대졸 ‘구인배율(求人倍率)’은 1.78배다. 대학 졸업자 100명당 178개의 일자리가 있다는 뜻이다. 일자리가 남아돈다는 말이 과장된 얘기가 아니다. 일본 기업들은
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'3년의 벽' 넘으면 도요타·소프트뱅크 취업도 꿈 아냐…일본 취업 'AtoZ'
지난달 30일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 '일본기업 채용박람회'에서 취업준비생들이 채용게시판을 살펴보고 있다.[연합뉴스] 일본의 내년 대졸 '구인배율(求人倍
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1:9 사회일수록 포퓰리즘이 먹혀들 가능성 커
━ [세상을 바꾼 전략] 국민을 중독의 늪에 빠뜨린 페론의 포퓰리즘 1 1946년 6월 4일 아르헨티나 후안 페론 신임 대통령(왼편)이 에델미로 파렐 전임 대통령으로부터 대통령
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“7급 공무원 1명에 연간 6628만원 예산 소요”
7급 공무원 1명에게 1년에 6628만원이 들어간다. [중앙포토] 7급 공무원 1명에게 평균 소요되는 예산이 연간 6628만원인 것으로 조사됐다. 8일 한국납세자연맹이 서울 중구
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증권사 연봉 1위는 윤경은 27억200만원
지난해 금융권 ‘연봉 킹’은 정태영 현대카드·캐피탈·커머셜 부회장으로 나타났다. 31일 공시된 2016년도 사업보고서에 따르면 정 부회장은 현대카드에서 지난해 17억2100만원,
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금융권 '연봉킹'은 정태영 현대카드 부회장
*표는 오너 경영인, 단위:원. 자료:금감원 전자공시시스템 지난해 금융권 '연봉 킹'은 정태영 현대카드·캐피탈·커머셜 부회장으로 나타났다. 31일 공시된 2016년도 사업보고
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[재계 등기 임원 2015년 연봉 살펴보니] 권오현 부회장 150억원 받아 ‘연봉킹’
권오현 삼성전자 부회장 [사진 중앙포토]국내 경영인 중 지난해 보수를 가장 많이 받은 등기 임원은 권오현 삼성전자 부회장이었다. 3월 30일 주요 기업이 금융감독원에 신고한 지난해
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권오현 150억원 최고…특별 보너스가 급여의 6배
국내 경영인 중 지난해 보수를 가장 많이 받은 등기 임원은 권오현 삼성전자 부회장이었다. 30일 주요 기업들이 금융감독원에 신고한 지난해 사업보고서에 따르면 권 부회장의 지난해 보
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성과급 등 변동성 임금 비중 40%로 확대 추진
정부가 올해 전국 각 사업장의 임금·단체 협상에서 호봉형 임금체계 대신 직무성과형 임금체계를 도입하도록 적극 지도하기로 했다. 구조조정 대상 사업장은 임금체계 개편을 의무적으로 시
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“잔디 물 주고 잡초 뽑아야” 성과급 격차 2700만원까지
자발적 서머타임제 등 공직사회엔 없던 ‘여가활용형 근무시간제’ 아이디어는 이근면 인사혁신처장이 냈다. 이 처장은 삼성그룹에서 30여 년간 인사 분야를 맡아온 베테랑이다. 2014년
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5급 공무원도 성과연봉제 … 1급은 1800만원까지 차이
고위 공무원과 4급 과장급 이상에 적용돼온 공무원 성과연봉제가 순차적으로 2017년 5급 전체로 확대된다. 이에 따라 성과연봉제를 적용받는 국가공무원 비중이 현재 4.5%(6650
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새누리당 ‘노동 5법’ 당론 발의 노동개혁 입법전쟁 막 올랐다
새누리당이 16일 ‘노동개혁 5개 법안’을 당론으로 발의했다. 근로기준법·고용보험법·산재보험법·기간제근로자법·파견근로자법 개정안 등이다. 새누리당 의원 159명 전원이 법안에 서명
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30대 그룹 수익성, 매출액·영업이익 떨어지고 인건비만 올랐다…사내유보금은?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성, 영업이익률 '최악'…CEO스코어는?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성, 1인당 영업익 '뚝↓'…사내유보금은?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성 "최근 5년간 매출·영업이익 뒷걸음질" …CEO스코어는?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위
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30대 그룹 수익성 "인건비만 올라"…사내유보금은?
30대 그룹 수익성 30대 그룹 수익성 정부의 사내유보금 과세정책에도 불구하고 국내 30대 그룹의 사내유보금이 1년 새 40조원(6%) 가까이 급증한 것으로 조사됐다. 특히 상위