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손해배상 현실화를
한국노총은 6일 노동청이 계획하고 있는 산재보상보험법의 개정에 대해 성명을 발표, 『노동청이 산재보상과 민법상의 손해배상청구 가운데 하나를 선택할 것을 특례로 규제하는 것은 위헌』
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산재보상의 현실화
노동청은 산업재해보장제도를 개선하기 위하여 지금까지 일시불제이던 장해 및 유족급여를 연금제와 병행하는 한편 요양 및 휴업급여의 기간연장, 장해등급의 세분화등 재해를 입은 근로자의
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일시불·연금병행
노동청은 4일 산업재해보험금 지급을 일시불과 연금을 병행하고 급여대상을 늘리기 위한 산재보험보장법 개정안과 산재특별회계법개정안을 마련했다. 이에 따르면 지금까지 일시불로 지급하고
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절름발이 「산재」보상법
올해 들어 4월 말 현재 1백인 이상 고용하는 산업재해보상법 적용대상업체(광업·제조업·전기·「개스」업·운수·창고업)에서의 재해발생 건수는 모두 3천1백25건(사망 78명·부상 및
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재해보상법 따라 약 만8천불 될 듯
28일 하오 파월 기술자 중 사망자 7명에 대한 사후대책을 논의하기 위해 유가족, 노동청, 해외개발공사, 아르·엠·케이 회사 대표 등이 해외개발공사에 모여 회합을 가졌다. 이날 회
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고용계약에 맹점 파월 기술자
파월 기술자의 업무상 피해보상에 있어 고용계약의 허다한 맹점이 드러났다. 앞으로 또 있을는지도 모를 피해 기술자의 보상문제를 둘러싸고 적지 않은 말썽이 일 것이 예측된다. 28일
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