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프랑스 "난임 지원, 35세도 늦다"는데…한국 왜 20대를 외면하나 [최안나가 소리내다]
정부와 지방자치단체가 난임 시술 지원을 확대하고 있지만 이에 앞서 청년층의 난임 조기 검진이 필요하다는 지적이 나온다. 그래픽=김지윤 기자 최근 언론 보도를 보면 프랑스가 25세
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프랑스 “35세는 늦다”…25세부터 무료 난임검사 추진
프랑스가 저출산 대책으로 25세 이상 남녀에게 무료로 난임검사를 지원하는 방안을 검토하고 있다고 영국 더타임스가 22일 보도했다. 여성은 부인과 검사, 남성은 정자 검사 등을 2
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한국 출산율 두배인데…프랑스 25세부터 무료 난임검사 추진
프랑스가 출산율을 높이기 위한 대책 중 하나로 25세부터 남녀 모두 난임 검사를 무료로 받을 수 있는 방안을 검토하고 있다. 이는 프랑스가 지난해 1946년 이후 가장 낮은 신생
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은행들, 청년 취업박람회 열고 전세사기 피해까지 도와
━ 진화하는 은행권 상생금융 KB국민은행은 고령의 어르신을 찾아가는 ‘KB시니어라운지’를 운영해 주목된다. 이외 오후 6시까지 영업하는 ‘9to6 뱅크’, 점심시간 집중근
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“딸 SK, 사위는 삼성”이라는데…이런 SK 매년 성과급 불만 왜 유료 전용
Q. 사원인 당신은 A팀장과 우연히 단둘이 식사를 하게 됐다. A팀장은 ‘팀원들이 자기개발에 신경을 쓰지 않는 것 같다. 자기개발을 격려할 방법이나 아이디어를 말해 달라’고
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서울시, 난자 동결 시술비 최대 200만원 지원
전국 지자체가 출산율 끌어올리기에 안간힘을 쓰고 있다. 난자 동결 시술비를 주고 난임 시술 지원대상 소득 기준을 폐지한다. 난임전문의사 상담 기회를 제공하기도 한다. 24일
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난자 냉동비 200만원...난임 지원 발벗고 나선 서울시
만혼이 늘면서 여성 난자냉동도 늘고 있다. 사진은 냉동한 난자를 보관하는 난자은행. [중앙포토] A씨 부부는 2년 전부터 시험관 시술을 하고 있다. 하지만 번번이 임신에 실패하면
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병원 2인실 7만→2만8000원…채용청탁 과태료 3000만원
내달부터 금품 등을 주며 채용 청탁을 하고 금품을 받았다면, 금품을 주고받은 사람 모두 3000만원 이하 과태료를 물게 된다. 2인실 병원 입원비는 당초 7만원 수준에서 2만80
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직장내 괴롭힘 땐 징역…2인실 입원료 7만→2만8000원
내달부터 금품 등을 주며 채용 청탁을 하고 금품을 받았다면, 금품을 주고받은 사람 모두 3000만원 이하 과태료를 물게 된다. 2인실 병원 입원비는 당초 7만원 수준에서 2만80
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[알쓸신세] "난자 얼렸다" 32세 의사 SNS, 美여성들 열광 왜
지난달 초 100명 가까운 20~30대 여성이 미국 맨해튼의 한 장소에 모였습니다. 꽃과 향초 그리고 음악이 분위기를 돋우는 곳이었지요. 여성들은 파티라도 하듯 와인을 따랐습니다
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[건강한 가족] 난임 극복 캠페인 ‘희망이 생명을 만든다’ ④ 임신 도전 6전7기 절대 포기하지 마세요
지난해 한국의 출산율은 1.17명으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최하위권을 기록했다. 결혼 연령이 높아지면서 심각한 사회 이슈로 떠오른 난임 문제와 무관하지 않다. 국
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난임병원 문 일찍 두드리세요, 의외로 쉽게 임신할 수 있어요
[배지영 기자] 저출산 문제가 심각하다. 다양한 원인 중 ‘난임’이 적잖은 비중을 차지한다. 10여 년 전 10쌍 중 한 쌍꼴이었던 난임 부부는 6쌍 중 한 쌍꼴로 늘었다. 늦은
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[건강한 가족] 난임병원 문 일찍 두드리세요, 의외로 쉽게 임신할 수 있어요
난임 극복 캠페인 ‘희망이 생명을 만든다’①저출산 문제가 심각하다. 다양한 원인 중 ‘난임’이 적잖은 비중을 차지한다. 10여 년 전 10쌍 중 한 쌍꼴이었던 난임 부부는 6쌍 중
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[건강한 가족] 난임병원 문 일찍 두드리세요, 의외로 쉽게 임신할 수 있어요
난임 극복 캠페인 ‘희망이 생명을 만든다’①저출산 문제가 심각하다. 다양한 원인 중 ‘난임’이 적잖은 비중을 차지한다. 10여 년 전 10쌍 중 한 쌍꼴이었던 난임 부부는 6쌍 중
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[비즈스토리] 사내어린이집 운영, 자율출근제 확대, 육아휴직 분할 제도…삼성 임직원 일·가정 양립 지원에도 적극 앞장
삼성화재의 ‘모성보호’ 제도는 탄력근무 시간제와 업무량 조정, 휴식과 수유를 위한 모성 휴게실 운영 등을 통해 임산부를 배려하고 있다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무
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[비즈스토리] 자율출퇴근제, 사내 어린이집, 가족 봄나들이 … 삼성이 운영하면 사원복지제도도 달라집니다
에스원은 지난해부터 임직원에게 자긍심을 불어넣고자 사내 모델 컨테스트를 시작했다.삼성은 다양한 생활밀착형 복지로 임직원의 근무 만족도를 높이고 있다. 자율출퇴근제는 일주일에 총 4
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희귀난치병환자 보장성강화...반쪽 보장인 이유는?
[기자수첩] 2차 치료제까지 보장돼야 ‘완전한 보장’ 신약보험 허가 소요 기간도 긴 편...약 두고 죽는 일 없도록 해야 중증 파킨슨병 환자인 김모씨는 오늘도 힘겨운 나날을 보내고