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“일 때문에 미칠 것 같아!” 금쪽이 직원, 기업이 고쳐쓴다 유료 전용
Today’s Topic회사는 내가 챙길게, 나는 누가 챙길래? 스트레스, 번아웃, 우울증. 직장인인 당신, 멘털헬스(mental health·정신건강)는 안녕하십니까. ‘상담’
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[라이프 트렌드&] 상시 재택근무, 플렉스 타임 … Z세대가 원하는 것 다 있어요
4년 만에 신입사원 공개 모집에 나선 ‘현대카드’ 지난 7월 서울 여의도 현대카드에서 진행된 ‘잡페어’에서 현업 담당자가 참가자에게 직무와 부서 분위기에 대해 설명하고 있다. 최
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[이은형의 슬기로운 조직생활] 마음의 저울 눈금이 섬세한 MZ세대
이은형 국민대 교수·국민인재개발원장 『밀레니얼과 함께 일하는 법』이라는 책을 쓰게 된 계기가 있다. 대기업 직장인 A씨의 ‘혼밥 먹기’ 사연이 그것이다. 그녀는 일주일에 한 번은
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우리 사장님 17살, 이사님은 12살...기업 이끄는 'Z세대 임원'
10대가 회사를 운영한다면? 상상이 아니라 엄연한 현실이다. 청소년으로만 구성된 자문기관을 둔 회사가 있는가 하면, 아예 회사를 차린 청소년들도 있다. 이들의 주요 관심사는 지속
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코로나에도 명품 M&A ‘쑤욱’…한국 보면 이유안다
명품 브랜드는 역사와 전통, 누구나 가질 수 없는 값비싼 가치를 강조하며 고유한 시장을 형성해 왔습니다. 하지만 정보기술(IT)의 발달과 소비자 성향의 변화로 ‘변해야 사는’ 일
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한국 청년들 "부모세대 보다 가난하게 살 것 같다"
부모세대보다 가난하고 불행한 삶을 살 것이라고 생각하는 한국 청년들이 세계 다른 나라보다 많은 것으로 나타났다.6일 글로벌 컨설팅사인 딜로이트컨설팅이 발표한 ‘2017 딜로이트 밀
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한국 젊은 세대 “경제적ㆍ정치적 부모보다 불행한 세대”
한국의 젊은이들은 경제적으로나 정치적으로 부모세대보다 더 불행한 세대라고 응답했다. [중앙포토]한국 젊은이들이 유난히 다른 국가 젊은이들보다 올해 경제를 비관적으로 보고 있는 것으
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한인은행들 '밀레니얼 이해하자' 열공 중
한인은행들이 밀레니얼세대를 이해하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 지난 봄 열린 한 잡페어에서 한인 밀레니얼들이 구직을 위해 이력서를 제출하고 있다. [중앙포토]요즘 한인은행
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“직원 A·B·C 등급 무의미” MS·델 등 기업 30곳 고과 폐지
마이크로소프트(MS)·델·액센츄어 등 글로벌 기업들이 A·B·C 등급으로 매기는 근무 평가 제도를 없애고 있다. 14일(현지시간) 하버드 비즈니스 스쿨이 발간하는 ‘하버드 비지니스
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세계적 기업들이 A·B·C 등급 인사고과 제도를 없애는 까닭
하버드비지니스리뷰는 올 들어 글로벌 기업들이 앞다투어 인사고과 평가 제도를 없애는 트렌드에 대해서 분석하는 글을 최근 발표했다.어도비(Adobe)와 주니퍼(Juniper)는 A·B