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[월간중앙 김영희 대기자의 ‘한반도 워치’ | 2차 북·미 정상회담 특별기획] 한반도 평화 오디세이 대장정의 끝
향후 100년의 남·북·미 관계에 지각변동 일어날 희망적 조짐 트럼프의 불가예측성과 대담성, 전통적인 외교에 대한 반감이 변수 2월 27~28일 베트남에서는 제 2차 북·미
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투쟁나선 한국노총,임금체불하고 경제계에 "생활고 해결하라"
한국노총은 최근 단행한 인사에서 경기지방노동위원회 상임위원과 국토해양부 장관 특별보좌관을 지낸 이정식씨를 사무처장 겸 정책본부장으로 영입했다. 이는 겉으로는 정부·한나라당과 대
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한국노총 기업파견 전임자 임금 경영계·정부 지원 공식화 논란
경제사회발전노사정위원회 산하 노사문화선진화위원회는 27일 전체회의를 열어 ‘노사문화 선진화를 위한 노사협력사업 관련 권고문’을 채택했다. 노조가 공익사업을 수행하면 경영계와 정부가
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한국노총 기업파견 전임자 100여 명 경제단체 지원금으로 8월 월급 받아
7월 타임오프제 도입 이후 두 달간 임금을 받지 못한 것으로 알려졌던 한국노총의 기업파견 전임자들이 지난달 월급을 수령한 것으로 확인됐다. 이 돈은 경제단체가 비공개로 지원했다.
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[뉴스분석] 노조 전임자 임금보전 놓고 노·사·정 서로 말이 다른데…
기업노조에서 한국노총·민주노총과 같은 상급단체에 파견된 노조전임자의 임금을 정부와 기업이 일정 부분 보전해주는 방안을 놓고 노·사·정이 진실게임을 벌이고 있다. 이 방안은 7월 1
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전임자 대폭 줄어 … 노동계 구조조정 불가피
올해 7월부터 적용되는, 회사로부터 임금을 받으면서 노조전임자가 활동할 수 있는 시간(타임오프)이 정해짐에 따라 노동계의 구조조정이 불가피할 전망이다. 특히 노사관계의 판을 주도해
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무한경쟁 바람에 고위공무원 ‘60년 철밥통’ 흔들린다
■ 고위공무원 꿈 덜미 잡는 새 복병 ‘역량평가’ ■ 인사 실권 쥔 중앙인사위 시어머니 노릇 톡톡 ■ 계급제는 폐지, 직무등급제 신설 희비 엇갈려 ■‘ 다른 부처 싫다’ 친정 부
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제6차 21세기 동북아 미래 포럼, 2005년 12월 9일
[제1차 21세기 동북아 미래 포럼, 2005년 3월 31일] [제2차 21세기 동북아 미래 포럼, 2005년 4월 25일] [제4차 21세기 동북아 미래 포럼, 2005년 7월
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전직 美대통령 비서실장이 충고한 ‘대통령 참모학’
비서실장·수석 등이 꼭 알아둬야 할 원칙 59가지 한국의 공직자들은 전임자들이 저지른 실수로부터 아무것도 배우지 못한다. 옷사건과 언론문건 사건 등 최근 권력 핵심부에서 잇따라 벌
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새경제팀,정책방향 어떻게 달라질지 주목-체감經濟 처방관심
경제팀의 경질로 주요 현안들의 정책방향이 어떻게 달라질지가 주목거리다.신(新).구(舊)의 팀컬러가 매우 다른 만큼 적지않은 변화가 예상된다.더욱이 7개월여만의 경질이라 새 팀은 그