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"공무원연금 상한선 둬야" vs "하후상박, 내부 분란만"
공무원연금 개혁 토론회가 25일 경실련 주최로 서울 을지로 국가인권위원회에서 열렸다. 왼쪽부터 이상철 경총 사회정책팀장, 윤석명 보건사회연구원 연구위원, 정창률 단국대 교수, 김진
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내년 예산안 주요이슈-공무원 봉급
공무원 봉급 인상을 다루는 예산 당국의 틀이 사뭇 달라졌다. 우선 「낮은」 공무원 봉급 인상률을 「볼모」삼아 임금 안정을 꾀하려던 지금까지의 고루한 접근법에서 벗어나려 하고 있다.
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공무원처우 대폭개선을|6∼8%인상으론 부족
정부가 내년도 공무원 봉급을 6∼8% 인상할 방침이라고 하는데 이는 전체공무원의 43%가 평균생계비에 미달하고 기업체 봉급의 60%선임을 감안할 때 지나치게 낮다고 생각한다. 공무
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교사·지방공무원·군인 봉급·수당인상 확정
국무회의는 30일 교육 공무원 보수규정을 개정, 81년도 봉급을 5∼18%(평균 10%) 올렸다. 정부는 이 개정 보수규정에서 장·차관급 상당의 봉급을 받는 대학의 총장·부총장과
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(32)이도
관리들의 봉사정신의 결핍과 부정부패 현상은 오늘날 국민들의 지탄의 대상이 되고있다. 정부도 서정쇄신의 일환으로 공무원의 기강확립을 위하여 노력하고 있고 제도적 개선책을 마련하고
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이권운동자 얼굴에 침 뱉자
공무원 봉급인상을 위해 수자를 이리맞추고 저리맞추어 온 총무처는 결국 재원부족때문에 「연30% 인상」이라는 당초 계획을 최고 목표로 해서 제자리걸음. 공무원급료를 생계비에 최대한
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역광선
10개면 1억평 서울시로 편입. 서울=한국 될날도 멀지 않은 듯. 공무원봉급 상후하박으로. 그래야 잡아 당기면서라도 올라가려는 향상심 생기지. 대출중지로 적금중도해약 속출. 다 인
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공무원봉급 상후하박으로|급별 인상률 달리…3급이상 치중
정부는 지금까지 해마다 직급 및 호봉에 차별없이 일률적으로 봉급액을 올리던 공무원 처우개선 방식을 몇년부터 급별 인상률에 차이를 두어 3급이상의 관리직공무원 처우개선에 치중할 계획
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취지"예산한정…우선 일부만이라도"|[상촉]방지 노렸지만|4∼5급 안정은 아득
공무원 봉급인상률에 차등을 두는 문제는 오래전부터 검토되고 있었다. 그러나 상후하박의 폭을 넓힌다는 것 때문에 보류되어 오곤했다. 상후하박이라는 비판을 받지만 조금씩 올려 생활안정
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별정직 공무원
정부는 17일 국무회의에서「정부조직법개정안」을 의결하였는 바 그 중요한 골자는 ①중앙 행정 기관의 과다한 권한과 업무량을 하부 기관에 이관하고 ②난립한 특별지방행정기관을 지역별 또
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15∼23%의 「상후하박」
정부와 공화당은 내년도 공무원 및 군인 봉급을 올해보다 최저 15%∼23%의 상후하박율로 인상키로 했다. 총 재원 80억 원을 계상한 이 공무원 처우개선은 내년 3월부터 실시키로
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