실무형 인재
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[인하대학교 개교 70주년] 전공 선택권 확대, 학사 제도 혁신…창의·융합형 인재 양성
개교 70주년 맞은 인하대학교 성장 단계별 인성 교과목 개발 등 ‘인하형 교육모델’ 정립에 주력 토론·실습의 다양한 수업방식 전공 상담, 전공 소개 프로그램도 개교 7
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[인하대학교 개교 70주년] 학생별 취·창업 맞춤 전략 … 취업률 전국 4위, 창업기업수 13위
인하대 ‘취·창업’에서도 큰 성과 300개 기관 협업해 현장실습 운영 일학습병행 사업 3년 연속 우수대학 국내 처음‘논문 대체 창업트랙’신설 전국 유일 창업 지원사업
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[Biz & Now] 롯데그룹, 실무형 인재 ‘아이엠 전형’ 도입
롯데그룹은 6월 신입사원 채용부터 실무형 인재 채용을 위해 ‘아이엠(I’M) 전형’을 도입한다고 17일 밝혔다. 지원자의 직무 수행 능력·열정·비전을 중점적으로 평가하는 제도다.
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오디션·인턴십으로 실무형 인재 가린다…롯데, ‘아이엠 전형’ 도입
롯데그룹이 실무형 인재 확보를 위해 새로운 채용 제도 ‘아이엠(I’M) 전형’을 도입한다. 이 전형으로 이달부터 10개 계열사의 신입사원을 선발할 예정이다. 롯데는 이달 3
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영남이공대, 일학습병행 공동훈련센터 성과평가 ‘최우수’ S등급
영남이공대학교 전경 영남이공대학교(총장 이재용)가 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 ‘2023년 일학습병행 공동훈련센터 성과평가’에서 최우수 등급인 S등급을 받았다. 고
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한국능률협회컨설팅 ‘AI+X 스쿨’ 프로그램으로 융합형 인재 육성
한국능률협회컨설팅(이하 KMAC, 대표이사 한수희)이 고용노동부의 ‘K-디지털 트레이닝’ 사업의 일환으로 ‘AI+X 스쿨’ AI 교육 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 고용노