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[이코노미스트] 현행법 어디에도 정의 없는 유령 같은 존재
배달라이더, 야간·장시간 노동에 노출… 4대 보험은커녕 사고 나도 보상 받을 길 없어 “대책 없는 배달산업, 라이더가 위험하다!” 지난 5월 1일 서울 여의도 국회의사당 앞에서
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[김기찬의 인프라] 삼성전자, 카카오는 탄력근로 대신 이것 한다
카카오 직원들은 일하는 시간을 스스로 조정한다. 월 근로 일자가 21일이면 월 168시간 내에서 자유롭게 근무시간을 정하면 된다. 연장근로는 주당 12시간 이내로 제한된다. 주당
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[속보] 경사노위, '탄력근로제 단위 기간 최대 6개월' 합의
19일 오전 서울 경제사회노동위원회에서 이철수 노동시간 개선위원장이 탄력근로제 확대 적용 문제 관련 전체회의에 관해 브리핑하고 있다. [연합뉴스] 대통령 직속 사회적 대화 기구
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“주휴수당 없애면 임금 16.7% ↓…사회적 합의 필요”
임서정 고용노동부 차관이 31일 정부세종청사 고용부 기자에서 최저임금법 시행령 개정 브리핑을 하고 있다. [뉴스1] 고용노동부가 경영계 등이 요구하는 주휴수당 폐지에 대해 저
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한국노총, ‘탄력 근로제 확대 적용’ 반발…“출범 초기와 달라져”
김주영 한국노총 위원장(왼쪽)이 6일 취임 인사차 한국노총을 방문한 임서정 고용노동부 차관과 간담회를 하고 있다. [사진 한국노총] 탄력적 근로시간제 확대 적용에 대해 일부 노동
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“아이돌봄서비스 정부 지원, 월 소득 752만원 맞벌이 가정까지 혜택"
아이돌봄서비스 지원 대상 가정이 내년 2배로 확대된다. [중앙포토] 돌쟁이 딸을 둔 A(32)씨 부부는 아이를 어린이집에 보내는 대신 시간제 아이돌봄서비스를 이용하고 있다. 부모
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[월간중앙] 항로 이탈! 비상 걸린 국적항공사···한진 오너家의 부끄러운 민낯
사정 당국의 예봉 피한 조양호 회장은 대한항공 경영권을 지켜낼 수 있을까 고개 숙인 한진그룹 총수 일가. 왼쪽부터 조양호 한진그룹 회장, 이명희 전 일우재단 이사장, 조현아
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대법, 휴일 근무 수당은 1.5배 확정 … “연장근로 가산금 안 줘도 돼”
현행 근로기준법 개정 전에 주 40시간을 초과해 이뤄진 8시간 내 휴일근로는 휴일근로수당 외의 연장근로 가산임금을 따로 더할 필요가 없다고 대법원이 21일 결론냈다. 대법원
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[주 52시간 근로시대] 68→52시간, 휴일근무수당 150%, 공휴일 유급휴가···근로기준법 대폭 손질
주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회 논의 시작 5년 만에 27일 환경노동위원회의 문턱을 넘었다. 장시간 근로 관행에 제동이 걸
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휴일 일하면 평일의 1.5배받나 2배받나…10년만에 결론
“법으로 연장근로와 휴일근로를 따로 정하고 있습니다. 휴일에 일하는 건 휴일근로로만 보면 됩니다.”(피고 측 최유라 변호사) “아닙니다. 법정 근무시간(40시간)을 초과해 휴일근
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'최저임금 인상 탓?' 압구정 현대APT, 경비원 전원 해고 통보
서울 압구정동 현대아파트. [중앙포토] 서울 압구정동 구 현대아파트가 최저임금 인상 등의 이유를 들어 아파트 경비원 전원에게 해고 통보를 내렸다. 4일 현대아파트 경비원과 주
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내년 7월부터 실업급여 대폭 인상…‘더 많이, 더 길게’
내년 하반기부터 실업급여 지급수준이 인상되고, 지급기간도 늘어날 전망이다. 프리랜서 공정식 내년 7월 1일부터 실직 근로자들의 실업급여 지급 수준이 인상되고, 지급 기간도 늘
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[틴틴 경제] 근로시간 단축하면 어떻게 되나요?
Q. 정부가 근로시간 단축을 추진한다고 들었습니다. 배경이 일과 가정의 양립이라는 ‘워라밸(Work and Life Balance)’을 위한 것이라고 하는데요. 그러면 일하는 시
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[틴틴경제] 근로시간 단축하면 어떻게 되나요?
그래픽=박춘환, 김회용 기자 park.choonhwan@joongang.co.kr Q. 정부가 근로시간 단축을 추진한다고 들었습니다. 배경이 일과 가정의 양립이라는 ‘워라밸(Wo
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[뉴스분석] 대법원 결정나면 3년치 휴일근로 수당 50% 더 줘야
근로시간 단축을 향해 움직이던 시계가 일단 멈췄다. 국회 환경노동위원회에서 관련 내용을 담은 근로기준법 개정안 처리가 무산되면서다. 내년 봄까지 법을 개정할 기회는 있겠지만 장담
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[거세지는 특수고용직 처우 개선 논란] 각양각색 신분 탓에 십인십색 목소리
산재·고용보험 가입 의무화, 노동3권 보장이 쟁점...근로지성 인정 범위 두고도 이견 노동 시장의 주체는 크게 둘로 나뉜다. 고용하는 사람과 고용되는 사람, 고용주와 근로자다
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문 대통령 “과로 당연시 더 이상 안 돼…근로기준법 개정 안 하면 행정해석 바로잡겠다”
문재인 대통령은 16일 “장시간 노동과 과로를 당연시하는 사회가 더 이상 계속돼선 안 된다”며 “현재 국회에 계류 중인 근로기준법 개정안은 18대 국회부터 충분한 논의를 거친
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“신입사원은 휴가가면 안되나요?”…휴가 규정은 이렇습니다
지난 14일 오전 인천공항 출국장이 휴가를 떠나는 여행객으로 붐비고 있다. [연합뉴스] 본격적인 여름 휴가철이 시작됐지만 올해 입사한 신입사원에게 여름 휴가는‘언감생심’이다.
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국민의당 “남성 유급 출산휴가 3일서 30일로”
국민의당이 여성의 출산휴가를 현행 90일에서 120일로 늘리고, 남성의 유급 출산휴가도 현행 3일에서 30일로 확대하는 내용의 저출산 대책을 추진키로 했다.김성식 정책위의장은 17
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ISA 도입되고, 최저임금 인상…내년부터 달라지는 생활경제
내년부터 ‘비과세 만능통장’ 개인종합자산관리계좌(ISA)가 도입돼 근로자와 사업자, 농어민이 절세 혜택을 누릴 수 있게 된다. 해외상장주식에 60% 이상 투자하는 펀드에 가입하면
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[판결] 헌재, "6개월 미만 근로자도 30일 전 해고 예고해야"…위헌 판결
입사한지 6개월 미만일 경우 해고예고 제도에서 제외하도록 한 현행 근로기준법이 위헌이라고 헌법재판소가 23일 결정했다.헌재는 근로기준법 제35조 3호에 대한 헌법소원 심판 사건에서
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[경제] 미성년자 성추행한 팀장 파면시키면서 퇴직금 100% 전달한 한국석유공사
한국석유공사가 미성년자를 성추행하고 폭행한 팀장급 직원을 파면하면서 퇴직금을 100% 지급한 것으로 나타났다.21일 국회 산업통상자원위원회 소속 전하진 새누리당 의원이 한국석유공사
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재계 "통상임금, 노사합의로 정한 것" … 노동계 "근로기준법이 우선"
대법원이 5일 통상임금의 산정 기준을 놓고 공개변론을 한다. 지난 3월 ‘정기상여금도 통상임금에 포함된다’는 취지의 판결을 한 뒤 경영계와 노동계가 첨예하게 대립하며 사회적 논란이
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[현장추적] 방학은 알바 시즌 … 철 만난 임금착취·인권침해
지난 9일 오후 10시30분. 서울시 관악구 신림동의 한 음식점에선 앳된 얼굴의 아르바이트생 4명이 설거지와 청소를 하고 있었다. 부지런히 바닥을 쓸던 고교생 김모(17)양은 “원