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SBS,신입사원 전형방법개선
○…SBS는 올 하반기부터 신입 사원 공채 전형방법을 대폭 개선한다. 28일 SBS는 기자.PD.일반관리직등 사원을 뽑기 위해 영어.상식 두 과목의 시험을 실시하던 기존 전형방법을
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전공보다 직무능력 중시/30대그룹 올 신입사원 어떻게 뽑나
◎면접강화… 인성·적성 종합평가/삼성/여성대졸자 5백명 따로 모집/대우/작년의 두배… 인턴사원제 확대 30대그룹의 가을 대졸 신입사원 채용계획을 보면 지난해보다 채용인원을 상당폭
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대학가 취업 조기준비 “바람”/방학도 잊고 도서관 “만원사례”
◎학원마다 1,2년생 북적/“서둘러야 좋은 직장… 금년 합격자도 몰려 『3학년때도 늦다. 취업준비를 서둘러라.』 방학을 맞아 대학도서관과 학원들이 취업준비생들로 만원인 가운데 1,
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"필답 자신"…면접 경시땐 쓴잔|취직시험 준비는 이렇게
신입사원을 뽑는 눈이 갈수록 까다로워지고 있다 예전에는 필기 면접시험과 같은 단순한 절차가 대종을 이루었으나 믿을만한 추천서와 세세한 자기소개서를 요구하고 인성·적성검사를 채택하
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토플·입시·진로정보등 제공/인기높은 PC통신 학습정보서비스
◎직장인엔 안방 평생교육장 구실/천리안Ⅱ·코텔·포스서브등 다양 통신망을 이용한 새로운 「PC통신학습정보서비스」바람이 일고 있다. 지금까지 디스켓으로 제공되던 학습정보방식은 필요에
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대리·과장승진도 어렵다
◎인사적체 심각… 조건도 까다로워져/평사원서 한단계 진급에 1년 더 소요 평사원에서 부장까지 승진하기가 점점 까다로워지고 있다. 기업·증권사들이 경영환경이 나빠지자 조직확대보다는
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국제공인 영어시험 「토익」 국내에 도입
전세계 직장인을 위한 국제공인 영어시험인 TOEIC(Test of English for International Communication)가 우리나라에 정식으로 상륙, 한국의 응시
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