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“속도 경영, 권한 위임이 두 집 살림 비결”
글로벌 경제위기를 반영하는 새로운 인사 트렌드일까. 최근 재계에 두 개 이상 계열사 대표이사를 한꺼번에 맡은 최고경영자(CEO)가 자주 등장한다. 혹은 대기업 대표이사이면서 핵심
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“속도 경영, 권한 위임이 두 집 살림 비결”
지난달 초 국내 최대 시멘트 회사인 쌍용양회의 대표에 오른 김용식(55) 사장은 관계사인 쌍용해운의 대표도 동시에 맡았다. 쌍용양회 기획본부장(상무)에서 전무·부사장을 건너뛰어
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취재기자 방담-30대기업편을 마치고
지난 2월 연재가 시작된 대형 기획시리즈 「재계를 움직이는 사람들」이 8개월만에 연재 30회를 넘어섰다.과거 어느 때보다숨가쁜 변화를 보여주었던 재계의 실상을 짚어보기 위해 마련된
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올해 財界인사-발탁 돌풍속 '40대 사장' 양산
올해 재계에선 세대교체 러시속에 30대 임원.40대 사장이 양산되는등 유례없는 발탁.승진인사가 이뤄졌다.반면 창업1세대 간판급 전문경영인중에선 상당수가 후진에게 자리를 물려주고 고
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40~50代가 공격경영 주도한다
최고 경영자의 나이가 기업경영에 과연 어떤 영향을 미칠까. 최근들어 40대 경영자를 잇따라 배출하고 있는 동양그룹과 장수경영인이 많기로 소문난 코오롱그룹은 최고 경영자의 나이와 기
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(67)전문경영인|코오롱 그룹(하)
코오롱그룹의 사장단회의는 매월 한번씩 20∼25일경에 열린다. 이동찬회장과 박복양부화장을 비롯, 8개 주력기업회사의 사장단이 참석한다. 현재 멤버는 이상철(주)코오롱사장, 이상득코
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