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  • [월간중앙 집중분석] ‘저녁이 있는 삶’ 좋긴 한데…‘주 52시간 근무 강제’의 역설

    [월간중앙 집중분석] ‘저녁이 있는 삶’ 좋긴 한데…‘주 52시간 근무 강제’의 역설

    5년 논의 끝에 7월부터 사업장 규모 따라 3년간 단계적 시행 … 중소기업·저소득 근로자에 부작용 몰려 충격 완화할 대안 필요   주당 근로시간을 52시간으로 제한하는 근로시간

    중앙일보

    2018.05.28 00:00

  • [JOBs] 56. 한국MSD

    [JOBs] 56. 한국MSD

    한국MSD는 신입사원을 모두 영업직으로 뽑는다. 입사 이후 자신의 역량을 개발하면서 다른 업무를 맡을 수 있다. 신입사원들이 자사 제품을 홍보하고 있다. 맨앞부터 서지용.박진영.이

    중앙일보

    2007.03.12 18:23

  • [새해 이렇게 달라집니다]

    [새해 이렇게 달라집니다]

    *** 통신·과학 ◆ 휴대전화 번호이동성 제도 시행=휴대전화 가입자가 서비스 회사를 바꿔도 기존 전화번호가 바뀌지 않음. SK텔레콤(011,017) 가입자는 1월 1일부터 회사를

    중앙일보

    2003.12.29 18:00

  • 21C 과기능력 확충案 과기정책관리硏 마련

    『슈퍼컴퓨터보다 4천배나 빠른 광(光)컴퓨터와 인간처럼 사고하는 신경망컴퓨터가 등장한다.암 치료기술이 개발되고 극소형 휴먼로봇이 혈관속을 타고 들어가 국부 수술을 행한다.수소전지와

    중앙일보

    1996.06.05 00:00

  • 가전사,외국인 국내근무 확대

    국제화를 서두르고 있는 국내 가전사들이 외국인의 국내본사 근무를 확대하고 있다.4천9백명의 현지인을 채용하고 있는 삼성전자는 올해부터「현지인 본사교환 근무제도」를 확대,매년 지역별

    중앙일보

    1993.09.01 00:00

  • 교육도 통일·국제화에 대비/교육정책 자문회의 보고내용

    ◎의무교육 확대위해선 초·중·고 통합운영 필요/지방자치시대 맞게 시·도립대 설립 적극 권장 교육정책 자문회의가 17일 대통령에게 보고한 교육정책의 내용은 우리교육의 중·장기적인 발

    중앙일보

    1991.10.17 00:00

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