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[김기찬의 인프라] 초고령 사회 일본, 왜 법으로 정년을 연장하지 않았나
김기찬 고용노동전문기자 정년 연장이 노동시장의 쟁점으로 부상했다. 한국노총은 지난달 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회에 복귀하면서 정년 연장을 최우선 논의 과제로 제시했다.
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양질 서비스·제조업 인력 늘리려면? 해법 내놓은 한은 보고서
고용촉진 정책을 통해 여성 고용을 늘리면 고숙련 서비스업 종사자가 많이 늘어나고 외국인 고용을 촉진하면 고숙련 제조업 일자리가 증가할 것이라는 연구 결과가 나왔다. 별다른
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호봉제에 묶인 한국 노동시장 개혁
노동시장 개혁과 관련, 한국은 일본보다 선제적 대응을 취하고 있다. 다만 처리 속도나 현장 확산은 정치권과 대기업 중심의 노조에 가로막혀 더디다. 예컨대 정규직과 같은 일을 하고
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[시론] 고령자 활용 정책 마련을
고령화가 빠른 속도로 진행되고 있다. 지난 25일 발표된 2000년 인구총조사에 의하면 우리나라 전체 인구 중 65세 이상 인구가 차지하는 비중은 7.3%로 1995년에 비해 1.
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「고령화사회」를 사는 지혜(정년을 이긴다:5)
◎노인 고용회사들의 변/성실하고 경험풍부/능률저하 비용 큰 짐/거의 단순 노동,부족한 젊은 일손 땜질/백화점·식품업계선 “양질의 인력활용도 높다” 『매우 성실하고 꼼꼼해 한번 일을
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