‘노동계 요구사항’
검색결과
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고용 연장하자니…기업들 “60세 이상 직원 ‘높은 인건비’ 부담”
지난해 12월 서울 마포구청에서 열린 '2023 마포구 노인 일자리 박람회'가 일자리를 구하려는 노인들로 북적이고 있다. 연합뉴스 60세 이상에 대한 고용 연장이 필요하다는 목소
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프리랜서 등 위한 첫 표준계약서 나왔다…"불공정거래 금지"
노무제공자 공통 표준계약서. 고용노동부 제공 고용노동부가 배달기사와 같이 근로기준법 사각지대에 놓인 특수형태근로종사자(특고)도 활용할 수 있는 공통 표준계약서를 제정했다고 26일
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중소기업들 “중대재해법 준비할 사람이 없다”
당정이 ‘상시근로자 5인 이상 50인 미만(공사금액 50억원 미만) 사업장’에 대한 중대재해처벌법(중대재해법) 적용을 2년 유예하는 방안을 추진하는 가운데 대상 기업의 94%가
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50인 미만 사업장 94% "중처법 준비 안돼"…이르면 20일께 '종합대책' 발표
중대재해처벌법. 연합뉴스 당정이 ‘상시근로자 5인 이상 50인 미만(공사금액 50억원 미만) 사업장’에 대한 중대재해처벌법(중대재해법) 적용을 2년 유예하는 방안을 추진하는 가운
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"성과배분 공정하게" 네이버·카카오·넥슨·엔씨 등 IT노조 뭉친다 [팩플]
판교에 위치한 정보기술(IT) 기업 노동조합들이 ‘공정한 성과 배분’을 요구하며 각사 임금 협상시 여러 기업 노조들이 함께 목소리를 내기로 했다. IT·게임사 노조들이 속한
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재계 "대기업·노동자 둘로 세상 나눴다…노란봉투법 최악은 '2조'"
지난 11일 서울 서대문역 부근에서 열린 민주노총 전국노동자대회에서 참석자들이 피켓을 들고 구호를 외치고 있다. 연합뉴스 지난 9일 국회를 통과한 ‘노란봉투법(노동조합법 개정안)