신규채용
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승진거부권, 65세 정년 보장…현대중 노조 요구안 핵심은 '이것'
구호 외치는 현대중공업 노조. 사진은 2019년 6월 촬영된 모습이다. 연합뉴스 HD현대중공업 노조가 회사의 일방적인 희망퇴직이나 정리해고 금지 등 세부적인 임금과 단체협상 요구
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고용 연장하자니…기업들 “60세 이상 직원 ‘높은 인건비’ 부담”
지난해 12월 서울 마포구청에서 열린 '2023 마포구 노인 일자리 박람회'가 일자리를 구하려는 노인들로 북적이고 있다. 연합뉴스 60세 이상에 대한 고용 연장이 필요하다는 목소
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[비즈 칼럼] 지속가능한 미래, R&D 지원 통한 기술 혁신뿐이다
구자균 한국산업기술진흥협회 회장 전 세계가 기후변화, 자원 부족 등의 한계에 도전받고 있는 상황에서 각국 정부와 글로벌 기업이 지속가능한 목표를 설정하고 공격적으로 연구개발(R&
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"아직도 안쓰나요"…10개 중 7개 기업, 이것 못 하면 안뽑는다 [팩플]
“한국 회사 리더들 70%는 신규 직원을 채용할 때 인공지능(AI) 기술을 보유하지 않은 사람은 채용하지 않겠다고 합니다.” 오성미 한국 마이크로소프트(MS) 모던워크비즈니스 총
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반토막 났는데 “또 추락한다”…에코프로 3형제는 이때 사라 유료 전용
■ 📑사업보고서 대해부 by 머니랩 「 내가 투자한 기업을 속속들이 알기 위해서는 사업보고서 분석이 필수다. 기업이 어떤 사업을 벌이는지, 주가에 직결되는 실적과 재무 안정성
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원·엔 환율 4년 새 19% 뚝…시들해진 일본 취업 열기
━ 구직시장도 ‘수퍼 엔저’ 파장 “돈을 모아도 모으는 것 같지가 않습니다. 하루라도 빨리 한국으로 돌아가서 새 일자리를 찾아야 하는 건 아닌지 걱정입니다.” 일본의 한