수시 지원자
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오디션·인턴십으로 실무형 인재 가린다…롯데, ‘아이엠 전형’ 도입
롯데그룹이 실무형 인재 확보를 위해 새로운 채용 제도 ‘아이엠(I’M) 전형’을 도입한다. 이 전형으로 이달부터 10개 계열사의 신입사원을 선발할 예정이다. 롯데는 이달 3
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[중앙시평] 우리 사회 인사보상시스템 재정립해야
조윤제 서강대 명예교수 임용된 지 5년이 안 된 공무원 중 1만3000여명이 지난해 사직했다. 이 중 3000여명은 1년 차에 그만뒀다. 4년 새 2배 가까이 증가한 숫자다. 한
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지방의대, 미달 우려에도 '수능 최저' 고수…"의대 가치 지켜야"
2일 오후 서울 강남하이퍼학원 본원에서 열린 의대 정원 확정 분석 설명회를 찾은 학부모들이 관련 상담을 받고 있다. 연합뉴스 의과대학 증원 절차가 마무리되고 본격적인 ‘입시의 시
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고려대 총장 "학폭 최대 20점 감점…사실상 입학 불가능"
김동원 고려대 총장. 사진 고려대 김동원 고려대학교 총장이 2025학년도 대학 입시에서 학교폭력 징계 이력이 있는 지원자는 최대 20점을 감점하겠다고 밝혔다. 김 총장은 2
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[포브스] 새 시대의 새로운 채용 솔루션
이태규 두들린 대표 인재 10명보다 핵심 인재 한 명을 더 원하는 세상. 기업의 미래를 바꿀 핵심 인재를 자사 사무실에 앉히기 위한 경쟁이 치열하다. 이때 회사의 경쟁력을 높여줄
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삼성 상반기 1만명 공채…LG·현대차·포스코 이달 ‘집중 채용’
━ 대기업 채용 스케줄 보니 삼성은 우수 인재를 확보하기 위해 오는 11일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 10일 밝혔다. 경기 침체로 인한 실적 부진과 불확실한 대내외