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(4)경영자의 조건
71년8월15일에「닉슨」미 대통령이 선언한「달러」방위 조치는「격동의 70년대」를 상징하는 하나의 대 사건이었다. 기업환경은 국제 정세의 급격한 변화, 국내 여건의 급선회 등으로 그
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도의 문화 『심포지엄』(34)|경제 성장과 외면된 복지
모든 사람들은 행복하게 살기를 원한다. 행복이라는 개념은 지극히 추상적이고 또 상대적인 개념이지만 그러나 다음과 같은 최저조건이 필요할 것 같다. 그것은 다름아니라 사람들에게 기
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(끝)어떻게 대처해야할 것인가
지금까지 10여회에 걸쳐 물가고와 함께 우리경제가 당면하고있는 두 가지 심각한 경제문제가운데 하나인 불황의 상태와 그 저변에 흐르는 단기적 요인 및 근원적 문젯점 등을 살펴보았다.
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70년대 경영 개선과 그 방향|한국 경영학회 연구 발표
한국 경영학회는 10일 하오 은행 집회소에서 『한국 경영의 특질과 체질 개선의 방향』 이란 주제 하에 연구 발표회를 가졌다. 다음은 그 요지-. 황병준 교수 (서울대 경영 대학원장
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국민 교육 과정 어떻게 달라지나…(하)|문교부 시안 내용과 목표
1학년 날씨 관찰|6학년 원자 전기 자연의 사물과 현상을 설명할 수 있는 규칙성을 스스로 발견하는 능력과 태도를 기르며 자연 과학의 기본 개념들은 인간의 사고와 연구에 따라 변할
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기업의 경영합리화위한 진통의 해
60년대의 과열투자에 대한 냉각작업과 함께 나타난 불황속에 시련많은 한해를 보낸 경제계에서는 새해들어 건전경영을 위한 기업의 합병·통합에 관한 논란이 활발히 제기되는 한편 부실기업
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새로운 기업 경영 형태로 각광 『행동과학의 경영』
오늘의 기업경영은 「행동과학의 경영」으로 옮아가는 과정에 있다고들 한다. 전 미국 산업 심의회는 이 행동과학을 문자 그대로 과학이며 「시스템」이라고 규정했다. 다음은 경영행동과학에
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제2차5개년 계획 문제점을 비판한다(5)-종합평가와 분석-조동필
한나라의 경제계획에 있어서 중요한 것은 현재의 환경가운데서 성장을 저해하는 요인이 무엇인가를 확인하는 일이다. 2차5개년 계획안에 있어서 보면 연평균 성장률을 7%로 책정하고 있다
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근로기준의 구체적인 시정을
오늘은 제8회 「근로자의 날」이다. 지난 연말부터 전국7개 산별 노조에서 18건의 쟁의를 일으켜 그중 4건이 해결되고 아직도 1백97개 사업장의 6만4천3백76명의 근로자가 노쟁에
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정부출자 기업체 민영화
「안보이는 손」에 의해 자동적 조정기능이 발휘된다는 자유경제의 시원체제는 오늘에 이르는 동안 많은 개량과 변화를 빚어오긴 했다. 그러나 경제에 대한 정부의 간여도는 언제나 유도적이
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