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노조 여성권익 보호엔 "소극적"-한국여성민우회 92년 노동상담 분석결과
대부분 직장의 노동조합이 여성조합원들의 권익 확보에는 소극적이다. 사무직 여성들이 절박하게 느끼는 것은 고용불안이다. 또한 교사·간호사·컴퓨터 프로그래머 등 이른바 전문직여성들도
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"변칙고용 「임시직」노조가입 길터야"
최근 급격히 증가하고 있는 용역·파트타임·일용직등 임시고용의 문제점을 고발하고 노동조합차원의 대응방안을 검토하는 「임시고용과 노동조합의 나아갈 방향」에 대한 토론회가 한국여성 민우
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여성채용 꺼리고 「차별」여전|『남녀고용평등법 정착화』 토론회에 비친 문제점
남녀고용평등법 시행 1년이 지났으나 실제 채용에서 기업체들이 여전히 여성을 기피하는가하면 직장에서의 산적된 여성차별 관행에도 불구, 고용문제조정위원회에 상정된 예는 단 1건에 불과
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서울대병원 파업위기 모면
임금인상 문제로 한달여간 줄다리기를 벌여온 서울대병원의 노사분규가 파업돌입 예정시간을 30분 앞둔 5일 오전 8시30분쯤 극적으로 타결됐다. 노사양측은 4일 오후 2시30분부터 마
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외국 항공사의 횡포
우리나라에 취항중인 굴지의 외국항공사가 노사분규로 심각한 국면을 맞고 있다. 출국 승객의 절반 가까이가 발이 묶였는가 하면 외국인 여행객들의 입국 취소사태가 속출하고 있다. 서울
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