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‘결혼·양육’에 막힌 기혼여성…미혼보다 일할 확률 더 낮아
‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼 여성의 노동시장 참여율은 미혼 여성보다 최대 17%포인트 낮았다. 또 기혼 여성은
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기혼女, 미혼보다 일할 확률 최대 17%p↓…"결혼·양육이 취업 벽"
지난해 대전시에서 열린 ‘2023 여성 취업·창업 박람회’. [프리랜서 김성태] ‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼
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“집이 가장 안전” 긴급돌봄 신청 유·초등생 절반 이상이 불참
지난 2일 오전 경기도 고양의 한 초등학교에서 운영 중인 긴급돌봄교실에서 학생들이 학습하고 있다.[연합뉴스] 초등학교 2학년 딸을 둔 직장맘 김모(38‧서울 송파구)씨는 지난 2
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집에서 "출근""퇴근" 전화로 보고, 경북도 파격 유연근무
━ 경북도, 공무원 조직에 파격적 유연근무제 도입 최근 국정기획자문위원회가 일하는 부모의 육아부담 경감을 위해 첫 3개월간 육아휴직급여를 인상하겠다고 공표했다. [중앙포
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공무원 유연근무제 참여율 뚝 왜
‘금요일 낮 12시 퇴근. 주말엔 2박 3일 가족 여행’ 직장인이라면 한 번쯤 꿈꿔봤을 법한 근무제를 공직사회에 적용하면 어떤 결과가 나올까. 6개월째 ‘집단유연근무제’를 시행
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현실 벽 부닥친 공무원 유연근무제, 참여율 7분의 1로 뚝
━ 조류인플루엔자에 무너진 워라밸…초소 근무 서는 군청직원 야근하는 직장인들. 일과 가정 두마리 토끼를 잡을 수 있을까. [중앙포토] 금요일 낮 12시 퇴근. 주말엔
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경제학자로서 아이 둘 키워보니 … 한국 출산율 1명 넘는 게 놀라워
5년 전 ‘늦깎이 아빠’가 된 경제학자 우석훈씨. 육아휴직 연장과 유연근무제 등 대선 후보들의 저출산 관련 공약에 대해 “공무원이나 대기업 정규직이 아니면 해당 사항 없는 얘기”라
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김동호의 경영의 정석 (8) 유연근무가 창의적인 혁신 조직을 만든다
유연근무는 개인 차원에서는 삶의 질을 높이고 기업 차원에서는 다양한 인재를 확보해 인적자원 활용의 효율성을 높일 수 있다. 국가 차원에서는 실업률 증가를 억제하는 긍정적인 외부효과
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[저출산 톡톡 10회] 저출산 극복 방안
맘스토크 10회 (저출산 극복) 참가자 : 정재훈, 조주은, 봉천동 버럭맘, 금수저 링거맘, 효창동 현모양처, 평촌 이지맘, 사당동 에코맘(7명) 채인택 논설위원(이하 채인택)
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[스페셜 리포트] LG생활건강 ‘5가지 근무시간’ 실험 … 오래 일하지 않아도 실적은 좋아
지난 8일 오후 5시45분, LG생활건강 사무실. 유연근무제 참여율이 높아져 빈자리가 많다. LG생활건강은 유연근무를 독려하기 위해 책상마다 자신의 근무시간을 적은 팻말을 달게