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불투명한 기업체 봉급 인상 계획|무역·건설업이 높은 수준
올해 기업체의 임금 인상 계획은 아직도 불투명하다. 본사가 조사한 주요 기업체의 올해 임금 인상 계획은 대부분이 『아직 미정』이라고 밝혔으며 이미 인상을 단행한 업체는 극소수에 불
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(5)-임금·고용
고용기회와 임금수준의 문제는 경기와 함수관계에 있다. 경기가 좋아져야 일자리가 늘고 보수가 많아질 수 있다는 것은 상식이다. 내년에는 국제경제의 회복세와 함께 국내 경기도 금년보다
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올해 임금인상 율 작년보다 떨어져-경영자 협회조사.
올해 업계의 임금인상 율은 평균 25·5%(개별근로자 기준)로 작년의 29·1%보다3·6「포인트」가 낮은 것으로 밝혀졌다. 15일 한국경영자협회가 전국 2백52개 업체(종업원1백인
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도의문화 『심포지업』|「인플레」와 경제윤리
경제조직의 형태가 여하히 다르든 간에 경제의 움직임에는 이를 규율하는 법칙이 있는 것이며, 경제의 법칙이 명령하는 바를 따르는 것이 경제의 논리이다. 자본주의 경제조직은 시장에 있
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