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상의하달 → 난상토론 회의문화 가 바뀐다
직장의 회의 문화가 바뀌고 있다. 회의 주재자가 일방적으로 의견이나 공지사항을 전달하는 데 그치는 '상명 하달식'회의나, 토론은 했지만 아무 결론도 내지 못하는 '시간 때우기'식
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정부각부처 의회분위기 확 달라졌다.
관공서에 몇번 찾아가본 사람이면 무슨 회의가 그렇게 많은지 한두번쯤 짜증을 느껴본 경험이 있다. 「회의는 춤춘다」는 말처럼 줄줄이 이어지는 형식적인 회의때문에 직원들 사이에서는 업
직장의 회의 문화가 바뀌고 있다. 회의 주재자가 일방적으로 의견이나 공지사항을 전달하는 데 그치는 '상명 하달식'회의나, 토론은 했지만 아무 결론도 내지 못하는 '시간 때우기'식
관공서에 몇번 찾아가본 사람이면 무슨 회의가 그렇게 많은지 한두번쯤 짜증을 느껴본 경험이 있다. 「회의는 춤춘다」는 말처럼 줄줄이 이어지는 형식적인 회의때문에 직원들 사이에서는 업