최준호
산업부 기자
두 사람 다 훌륭한 관료임에는 틀림없지만 이들이 그간 거쳐간 보직과 이를 둘러싼 ‘인사 생태계’를 보면 뭔가 석연찮은 구석이 있다. 신임 김 비서관은 최근 3개월 동안 매주 월~목은 과천 미래부에서, 금요일에는 대전에서 지냈다. 지난 6월 대전 국립중앙과학관장에서 미래부 과학기술전략본부장으로 발령이 났지만 과학관장 후임이 결정되지 않은 때문이었다. 후임으로 미래부 실·국장과 청와대 양 비서관이 거론됐지만 “개방형 공모제에 관료가 웬 말이냐”는 비판이 일자 정부가 인사를 미룬 것이다. 하지만 정부 인사권자는 ‘시간이 약’이라고 생각했나 보다. 시간이 흐르고 초대형 이슈가 정국을 뒤흔들자 물렸던 인사카드를 슬그머니 다시 꺼냈다.
[일러스트=김회룡 기자]
올 3월 미래부는 대변인 자리를 ‘개방형 공모제’로 바꾸려 했다. 관료 대변인으로는 정부 정책을 제대로 홍보하기 어렵다는 판단에서다. 하지만 온다던 외부 홍보전문가는 함흥차사였다. 결국 7월 초 미래부 전파정책국장이 대변인으로 왔다. “그간 미래부 안팎에 어려운 일이 많아서 외부인이 대변인을 하는 것은 부적절하고 공모에 시간도 많이 걸려 안 된다는 의견이 우세했다”는 게 해명이었다.
진심 그럴까. 개방형 공모제 얘기가 나오자 미래부 안팎에서는 “요직을 외부에 내어주면 우리는 어디에 가느냐”는 원망이 들려왔다. 인사혁신처는 2014년 출범 후 인사혁신의 첫 카드로 개방형 공모제 확대를 선언했다. 현실은 거꾸로다. 공모제 고민의 결론은 결국 ‘내 식구 챙기기’였다. 이런 비판에 답을 해 준 한 관료의 말이 걸작이다. “개방형 공모제 대상에는 관료도 포함돼 있다.”
최준호 산업부 기자