HP 최고경영자(CEO)를 지내고 2015년 공화당 대통령 후보 경선에 출마한 칼리 피오리나는 폭스뉴스 인터뷰에서 “여성은 호르몬이 달라 대통령직에 부적합하다는 의견을 어떻게 생각하느냐”는 질문을 받았다. 그는 “오벌오피스(대통령 집무실)에서 호르몬 문제는 남자들에게 있지 않았냐”고 반문했다. 빌 클린턴 전 대통령의 르윈스키 스캔들을 지칭한 것이다.
하지만 다른 후보는 갖지 못한 해리스의 경쟁력, 죽은 장남과의 친분 등을 꼼꼼히 따진 바이든의 선택은 해리스였다. 결국 해리스의 전국 지명도, 세 차례 선출직 경험, 트럼프를 몰아붙일 수 있는 검사 자질, 스타성, 이민자 스토리를 포기하지 못한 것이다. 해리스의 능력은 원하지만, 야심은 없길 바라는 건 어불성설이다. 샌프란시스코 검사장을 거쳐 캘리포니아 법무장관(검찰총장), 상원의원까지, 미국에서 가장 성공한 여성 정치인 중 한 명인 그를 이끈 원동력이 야심이었을 테니까. 야심 논쟁은 정치인뿐 아니라 기업·학교 등 이 땅의 여성들에게 흔히 요구하는 이중잣대를 보여준다.
역대 미국 부통령 48명 가운데 14명은 대통령이 됐다. 토머스 제퍼슨, 해리 트루먼, 리처드 닉슨, 조지 HW 부시가 그 길을 걸었다. 바이든은 15번째에 도전하고 있다. 심지어 대선에 먼저 도전했다가 버락 오바마 대통령 밑에서 부통령을 8년 지냈다. 차별에 익숙하다 보면 무엇이 차별인지 알기 어렵다. 쉬운 기준은 “남자에 대해 똑같은 비판을 하겠는가”를 묻는 것이다. 남자 대신 백인·흑인을 넣으면 인종차별도 거를 수 있을 듯 하다.
박현영 워싱턴특파원