이 입장문은 나라 경제를 좌지우지하겠다는 선언과 다름없다. 그간 민노총이 보여 온 반(反)시장·반기업적 노동운동 행태 때문이다. 지금까지 민노총은 걸핏하면 파업을 앞세워 투쟁 일변도로 노사관계를 파국으로 몰았다. 한국이 세계 12위 경제 규모에도 불구하고 노사협력 수준이 세계 130위권에 머무르는 참담한 현실이 그 결과다. 이제 조합원 수 100만 명의 거대 노동단체가 됐으니 반시장·반기업 주장은 더 노골화할 가능성이 있다. 경영의 주체인 사(社)를 쏙 빼놓고 노정 협의를 요구하고, 나아가 70여 정부 산하 각종 위원회의 근로자 위원 배분도 민노총에 우선 배정해 달라고 정부에 요구하면서다. 노사정 대화를 사실상 부정한 것으로, 정부 정책은 물론 기업 경영까지 좌지우지하겠다는 의도를 드러낸 게 아닌지 우려된다. 과거 ‘미스터 전투’로 불렸던 문성현 경제사회노동위원회 위원장조차 “사회적 대화를 도외시하고 노정 협상을 한다는 것은 어불성설”이라고 우려했을 정도다.
100만 회원 되자 기업 경영 무시 노골적
정부는 선 긋고, 민노총도 협력 우선해야
무엇보다 국민의 2%에 불과한 민노총에 나라가 더는 흔들려선 안 된다. 민노총 회원 대다수는 대기업 근로자다. 연공서열·호봉제로 철밥통 일자리를 만들어 비정규직 양산에 영향을 미쳤으면서 이들을 앞세워 양극화·불평등 해소를 말하는 것은 자가당착이다. 이제는 노동개혁에 동참해 세계 강대국 기업처럼 협력적 노사관계를 만드는 데 동참해야 한다. 그래야 기업이 투자에 열중하고 청년도 내일을 기약할 수 있다. 민노총의 대승적 협력을 기대한다.