CJ E&M이 저연차 연출자 및 작가의 용역료를 최대 50%까지 인상하고 비정규직 인력 270여명을 정규직화했다.
CJ E&M은 28일 이같은 내용이 포함된 '방송산업 상생방안'을 시행한다고 밝혔다. '방송산업 상생방안'에 따르면 CJ E&M은 파견직과 프리랜서 등 기존 비정규직을 정규직으로 전환하고 일부는 정규직으로 신규 채용한다. 해당 인원은 총 270여명으로 이는 지난해 CJ E&M 전체 파견직 인력 수의 91%, CJ E&M 전 임직원의 15%에 이르는 규모다. CJ E&M 측은 이를 위해 지난해 12월부터 파견 인력 대상 인사제도 설명회를 실시했다.
또 CJ E&M는 상대적으로 열악한 처우를 받았던 1~3년차 프리랜서 연출자와 작가의 용역료를 최대 50%까지 인상했다. 이를 체계적으로 관리하기 위해 올 상반기 중으로 작가들의 이력 관리가 가능한 내부 전산시스템을 구축하겠다는 계획이다.
이외에도 CJ E&M는 다음 달 1일부터 정부가 권고하고 있는 '방송프로그램 제작 표준계약서'를 적극 도입해 그대로 시행한다. 해당 표준계약서에는 외주제작사에서 직접 고용한 인력들을 위해 ▶근로계약서 작성 ▶최저임금법 준수 ▶장시간 근로 금지 ▶사회보험 가입 적용 ▶비인격적 대우 및 성폭력 금지 조항 등 권고 조항도 추가할 예정이다. 제작 현장에서의 사고와 부당처우를 예방하기 위해서 ▶제작 스태프 전체 인력에 대한 상해보험 가입 ▶성희롱, 갑질, 안전사고 예방 가이드 제작 및 교육 등을 추진한다.
CJ E&M 측은 "이번 상생방안 시행에 약 210억원의 비용이 들 것으로 보인다"며 "외주 제작사, 방송작가, 프리랜서 연출 등 업계 종사자 간 상생을 토대로 산업 발전 기반을 마련해 보다 경쟁력 있는 한류 콘텐츠를 제작하고 확산하는 데 힘쓰도록 하겠다"고 말했다.
노진호 기자 yesno@joongang.co.kr