노조는 지난해 11월 조합원 찬반투표를 해 97.3% 찬성으로 사장 퇴진 운동에 들어갔다. 우선 채용 비리 등을 문제 삼고 있다.
직원들 “인격모독성 폭언 잦았다”
측근 채용비리도 … 노조 퇴진투쟁
김사장 “의미없는 발언 과장·왜곡”
지난달 24일 울산지방노동위원회는 회사 측이 지난 6월 노동조합 게시판을 무단 폐쇄하고 노조 위원장 등의 사내 이메일 발송 권한을 박탈한 것 등 6건을 부당노동행위로 인정했다.
이에 대해 김 사장은 지난달 28일과 5일 SNS에 “절차상 위반이 있었다는 감사원의 지적은 정당할지 몰라도 공사의 규정을 어기면서 채용하라고 강요한 적은 없다”고 해명했다. 김 사장은 또 “울산지방노동위원회의 판정 취지를 검토한 뒤 중앙노동위원회에 재심을 요청하려 한다”고 말했다.
김 사장의 막말과 부하 직원 폄하도 논란이다. 직원 A씨는 “지난해 해외사무소 업무보고 때 사무소장과 부장이 답변하자 김 사장이 ‘멍멍이 소리하네’라며 비하하는 발언을 계속했다”고 주장했다. 또 다른 직원 B씨는 “모 처장은 사장과의 대면 자리에서 ‘태화강에 가서 빠져 죽어라’는 막말을 들었다”고 주장했다. 직원 C씨는 “지난해 해외사무소장 회의에서 김 사장이 발표자에게 ‘머리가 주인을 잘못 만나 고생이다’ 라고 말해 함께 배석한 직원들이 모욕감을 느꼈다”고 말했다.
노조는 또 “사장은 ‘노조가 파업해서 빨리 회사가 망하는 게 낫다. 사장 자리 생각이 없었는데 마누라가 한번 해보라고 해서 왔다’ 등의 발언을 했다”고 주장했다.
이에 대해 김 사장은 “상황에 따라 의미없이 한 발언을 과장·왜곡한 것이고, 보고나 회의 때 강한 질책은 했지만 도를 넘는 수준은 아니었다. 노조가 ‘갑질 논란’을 이용하려는 것”이라고 반박했다.
최은경 기자 chin1chuk@joongang.co.kr