최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 28일 “내년에 60세 정년이 의무화되면 수년 간 청년들에게 고용절벽(취업자가 크게 줄어드는 현상)이 발생할 것이라는 우려가 커지고 있다”며 “범정부 차원의 종합대책을 마련해 7월 중 발표하겠다”고 말했다. 강원도 춘천에 있는 강원대에서 ‘청년고용·교육개혁’을 주제로 열린 간담회에 참석해서다.
53개 청년일자리 사업 재정비
인력 양성에 기업 참여 의무화
최 부총리는 “단기간에 청년 일자리가 늘어날 수 있는 분야에 대해 인력수급 측면의 애로사항을 발굴하고, 취업 정보제공·상담·알선, 직업훈련과 같은 청년대상 취업지원 기능도 수요자가 편리하게 이용하도록 일원화하겠다”고 말했다.
또 대학은 전공별 중장기 인력수급 전망을 활용해 산업현장에서 필요로 하는 ‘맞춤형 인재’를 기르는 방향으로 학과 정원을 조정하고 정부가 이를 지원한다.
최 부총리는 미래학자 앨빈 토플러의 ‘속도의 충돌’이라는 개념을 인용하며 “시속 100마일로 달리는 기업에 취업하려는 학생들을 시속 10마일로 움직이는 학교시스템이 제대로 양성하기 어렵다고 했다”며 “대학은 전공별 정원 조정과 교과과정 편성 등을 적극적으로 추진해 나갈 때 많은 학생들의 선택을 받게 될 것”이라고 말했다.
한편 내년부터 대학 중심으로 운영되어 온 산업 전문인력 양성 사업에 기업들의 참여를 의무화한다. 이날 산업통상자원부는 이같은 내용이 포함된 ‘산업전문인력 역량강화사업’ 개편안을 발표했다. 이 사업은 1995년부터 대학원 교육과정 개편 등을 통해 엔지니어링·나노·해양플랜트 등에 석·박사급 전문인력 양성해왔다. 올해는 502억원을 지원한다. 정부의 핵심 정책과제인 ‘제조업 혁신 3.0 전략’ 추진을 위해 정보기술(IT)융합 분야와 기초설계, 디자인 등 부가가치를 높이는 분야의 전문 인력을 키우는데 집중 투자한다. 대학원 학생을 뽑는데 산업계가 참여하고 산학 공동 프로젝트와 인턴십을 정규 교과과정에 포함하는 방안도 추진한다.
박유미 기자 yumip@joongang.co.kr