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올해부터 학폭 가해 꼬리표…졸업 후 4년간 학생부에 남는다
학교폭력 사안처리 절차 살피는 학교폭력 전담 조사관. 연합뉴스 올해부터 중대한 학교폭력 가해 기록은 졸업 후 4년간 학교생활기록부(학생부)에 남는다. 교육부는 지난 1일
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한경협 “정부 추진 의무공개매수제, 기업‧M&A 지연시킬 것”
국내 경제계가 의무공개매수제도 부활에 대한 우려를 드러냈다. 기업 구조조정과 인수‧합병(M&A)을 지연시킬 수 있다는 주장이다. 한국경제인협회‧법무법인 광장은 30일 서울
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자치구 사업 보조율 변경한 서울시…육아·복지↓, 체육·혐오시설↑
오세훈 서울시장(왼쪽)이 지난 15일 서울 중구 서울시의회에서 열린 '서울시의회 제321회 정례회 제5차 본회의'에 참석했다. [뉴스1] 서울시 지원을 받아 25개 자치구가 진행
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해고·산재 사내분쟁 해결 돕는다, 김동욱·이광선·이재훈 [중앙일보 변호사평가-인사·노무]
인사‧노무 분야에는 사람을 고용한 이후 교육·배치·퇴직에 이르는 모든 과정에서 생기는 분쟁이 모두 포함된다. 작게는 직원 한 사람에 대한 평가‧보상‧해고부터 크게는 수천 명의 이
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육아휴직 다녀오니 팀원 된 팀장…중노위, 성차별 첫 판정
육아휴직을 이유로 여성을 승진에서 배제한 건 남녀 차별에 해당한다며 시정명령이 내려졌다. 16일 중앙노동위원회는 육아휴직 사용 후 복귀한 근로자에게 정당한 승진 기회를 부여하
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女 팀장 육아휴직 다녀오자 팀원 강등…승진도 막은 이 회사
육아휴직을 마치고 복귀한 근로자를 승진에서 누락한 기업에 시정명령이 내려졌다. 육아휴직을 이유로 여성을 승진에서 배제한 건 남녀차별에 해당한다는 게 중앙노동위원회의 판단이다. 9
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노동·젠더·정치 좌편향 판결 논란 컸다…이균용 대법서 뒤집히나
윤석열 대통령의 이균용 대법원장 후보자 지명은 법조계 안팎에서 사법권력 교체의 신호탄으로 받아들여지고 있다. ‘김명수 대법원’의 진보 과반 구도는 지난달 이미 깨졌다. 여기에 다
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경총 “기업 67.9%, 재고용 방식으로 고령자 계속고용 원해”
사진 한국경영자총협회 국내 기업들은 고령자를 계속 고용하는 방식으로 ‘재고용’을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 10일 한국경영자총협회(경총)가에 따르면 경총이 글로벌리서
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한국노총 “경사노위 참여 중단”
한국노총이 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위) 참여를 전면 중단하기로 했다. 2016년 1월 박근혜 정부 이후 7년5개월 만이다. 현 정부의 유일한 노동
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한국노총, 7년5개월만에 경사노위 불참 선언…깊어지는 노정갈등
7일 오후 전남 광양시 금호동 희망1길에서 열린 한국노총 긴급 투쟁결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. 연합뉴스 한국노총이 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원
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[속보] 한국노총 7년만에 "경사노위 불참"…'노·정 창구' 닫혔다
7일 오후 전남 광양시 중동 한국노총 광양지역지부 2층 회의실에서 한국노총 제100차 긴급 중앙집행위원회가 열리고 있다. 사진은 김동명 한국노동조합총연맹 위원장이 발언하는 모습.
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[단독]박지원, 보좌진 2명 취업청탁 의혹…박씨 측 "정당한 채용"
경찰이 박지원 전 국정원장과 서훈 전 국가안보실장을 채용 비리 혐의 피의자 신분으로 입건하고 강제 수사에 착수했다. 서울경찰청 반부패공공범죄수사대는 24일 오전 채용비리 및 직
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法 "강제징용 입증자료 내라"…미쓰비시 "없는데 어떻게 내나"
서울 서초동 서울고등법원. 뉴스1 법원이 미쓰비시중공업(미쓰비시)을 비롯한 일본 강제징용 기업들에 징용 피해자들이 일제강점기 당시 근무했다는 사실을 입증할 자료를 제출하라고 요구
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현대차, 인도에 3.2조 투자한다…배터리팩 공장 등 짓기로
현대차 인도법인 사옥. 사진 현대차 인도법인 현대자동차가 급성장하는 인도 자동차시장 공략을 확대하기 위해 앞으로 10년간 3조2000억원을 투자한다. 11일(현지시간) 현
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현대차, 동의없이 취업규칙 바꿨다가…대법 "근로자 동의 없는 변경은 무효"
김명수 대법원장과 대법관들이 11일 오후 대법원 대법정에서 전원합의체 선고를 위해 자리에 앉아 있다. 사진 대법원 근로자에게 불리한 취업규칙을 만들 때 근로자들의 동의를 받지 않
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법원 “삼성화재 정년연장 대신 임금깎는 임금피크제 적법”
사진 삼성화재 삼성화재 퇴직자들이 “나이만을 이유로 임금을 차별하는 임금피크제는 무효”라며 소송을 냈지만, 법원에서 원고 패소 판결이 나왔다. 법원은 정년을 늘리는 대신 임금을
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주 52시간제 유연화…1년 단위도 허용 추진
1주 단위로 관리되는 연장근로시간을 월·분기·반기·연간 단위로 다양하게 관리할 수 있게 허용하는 방안이 추진된다. 이렇게 되면 특정 주에 52시간(정규 근로시간 주 40시간+연장
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재계단체 “주52시간제·호봉제 개편 바람직…휴식권은 재검토를”
권순원 숙명여자대학교 교수가 12일 서울 중구 프레지던트호텔에서 미래노동시장연구회 권고문을 발표하고 있다. 연합뉴스 재계단체가 12일 주 52시간제·호봉제 등을 손보는 미래노
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'尹 노동개혁' 60세 정년연장 시동 건다…"호봉제→ 성과임금제"
지난 7월 18일 오전 서울 중구 로얄호텔서울에서 미래노동시장연구회 킥오프 회의가 열리고 있다. 연합뉴스 현행 60세인 정년을 그 이상으로 늘리는 방안에 대한 논의가 본격화할 전
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노조 반발 심한 임금체계 전면 개편 대신 부서·직무별 원 포인트 개혁 가능하게
이정식 고용노동부 장관이 지난 6월 23일 오전 정부세종청사에서 노동시장 개혁 추진방향과 관련해 브리핑하고 있다. 연합뉴스 노조의 반발로 전면적인 임금체계 개편이 어려우면 부
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팔은 어디로 굽나...플랫폼, ‘진실의 방’으로 유료 전용
Today's Topic 팔은 어디로 굽나? 플랫폼, 진실의 방으로 오늘은 오랜만에 ‘플랫폼 정책’ 이슈로 인사드립니다. 플랫폼, 밑도 끝도 없어 보이는 참 광활한 단어가 되었
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이기권 "법원 판결이 양극화 심화, 근로자 격차 더 늘렸다" [김기찬의 인프라]
이기권 전 고용노동부 장관이 7일 오후 서울 마포구 상암동에서 중앙일보와 인터뷰를 하고 있다. 장진영 기자 그가 마침내 말문을 열었다. "10여 년 정도면 선진국과 같은 노사
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때론 주40 때론 주60시간, 유연근무 추진
정부가 경직된 근로시간 제도와 연공급 중심의 임금체계에 대한 대대적인 수술에 나선다. 근로자가 근로시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 ‘시간 주권’을 확보해 준다. 해만 바뀌면 임
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법무법인 태평양, '임금피크제 판결과 기업의 대응' 웨비나 성료
(서울, 2022년 6월 22일) 법무법인(유한) 태평양(이하 “태평양”, 대표 변호사 서동우)이 ’임금피크제 관련 대법원판결의 의미와 기업의 대응방안’을 주제로 개최한 웹 세미