!['텐트금지' 무시하고 차박…400t 거북바위 이렇게 무너졌다 [영상]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202310/02/17a4d337-6412-4f7c-b474-a7d5fc3bb6ca.jpg.thumb.jpg/_ir_216x122_/)
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행안부 '경찰 승진연수' 개정안에…尹 "다시 검토" 지시
윤석열 대통령이 22일 서울 용산 대통령실 청사에서 열린 국무회의를 주재하고 있다. 대통령실통신사진기자단 윤석열 대통령이 경찰공무원의 승진에 필요한 최저 근무연수를 전반적으로 손
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능력대로 돈 주고 골프장 부킹까지…네카라쿠배에 대기업 반격
#1. 정보기술(IT) 서비스 기업인 LG CNS는 지난해 9월 직원들이 일하고 싶은 부서를 스스로 결정할 수 있는 경력 개발 프로그램 ‘마이 커리어 업’을 도입했다. 연중 어느
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![5년 만에 미국 다녀오는 이재용···방미 보따리 뭐부터 풀까 [뉴스원샷]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202111/21/8b45110f-7f5e-4aad-8fa7-cc380757a862.jpg/_ir_205x115_/)
5년 만에 미국 다녀오는 이재용···방미 보따리 뭐부터 풀까 [뉴스원샷]
이재용 삼성전자 부회장이 캐나다·미국 출장을 위해 14일 오전 서울김포비즈니스항공센터를 통해 출국하며 취재진의 질문을 받고 있다. [공항사진기자단] 지난 14일 북미 출장길에
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삼성전자의 파격…동료가 고과평가, 직급 단순화 검토
삼성전자가 내년부터 동료 평가제 도입, 임금 기본인상률(베이스업) 폐지, 직급·사번 표시 제거 등을 골자로 하는 신인사제도를 시행할 방침인 것으로 전해졌다. 수평적 조직문화를 만
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투자·인사 빨라진다, 이재용의 ‘뉴삼성’
이재용 삼성전자 부회장이 14일 오전 북미 출장을 위해 서울 김포비즈니스항공센터를 통해 출국하고 있다. 미국 출장은 5년 만이다. [뉴스1] 지난 8월 가석방 이후 외부 활동을
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인사 개편부터 투자 낙점까지…‘이재용 시계’가 빨라진다
이재용 삼성전자 부회장이 북미 출장을 위해 14일 오전 서울김포비즈니스항공센터를 통해 출국하고 있다. 이 부회장은 먼저 캐나다에 있는 삼성전자 인공지능(AI) 연구센터를 방문한
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부장·상무·전무는 일본식…'꼰대 임원제' 깨기 점차 번진다
SK그룹 로고. SK그룹은 올해 8월부터 임원 인사 제도를 하나로 통일해 운영하고 있다. 이를 통해 수평적 조직문화를 확산하고 있다. [사진 SK그룹] 김 이사와 박 전무
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“정치 중립적 공수처 꼭 필요, 제도 잘 갖춰 옥상옥 피해야”
━ 검찰 개혁, 전문가에게 들어보니 문재인 정부발 검찰 개혁이 속도를 내고 있다. 파격적인 검찰 인사와 함께 고위공직자비리수사처(공수처) 등 새로운 제도 도입도 본격적으로 추진
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[단독] 삼성, 정경유착 차단 … 관공서 상대 업무 로펌에 맡길 듯
삼성그룹이 최순실 사태 이후 개혁 작업에 속도를 내고 있다. 그 일환으로 미래전략실 핵심 기능인 ‘대관 업무’를 법무법인(로펌)에 위탁하는 방안을 추진한다. 삼성 관계자는 “관공서
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삼성전자, 'X과장'·'Y대리' 대신 'OO님'으로 부른다
삼성전자가 오는 3월부터 새로운 인사제도를 시행해 부장·차장·과장·대리 등 전통적인 직급을 없앤다고 10일 밝혔다.삼성그룹에 따르면 삼성전자는 오는 3월 1일부터 기존의 7단계였
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삼성전자 ‘문화 틀 깨기’…승진 연한 폐지, 호칭도 ‘님’으로
24일 경기도 수원시 디지털시티에서 열린 ‘스타트업 삼성 컬처 혁신 선포식’에 참석한 임원들이 수평적 조직문화 구축을 약속하는 ‘핸드 프린팅’ 행사를 진행하고 있다. 왼쪽부터 김현
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공공기관 ‘무늬만 연봉제’ 사라진다
올 연말까지 101개 공기업·준정부 기관 등 공공기관 간부직 1만4000명을 대상으로 성과연봉제가 도입된다. 이에 따라 성과에 따라 공공기관 간부의 연봉이 단계적으로 20~30%
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한국은행 직급 확 줄인다
한국은행이 현재 10단계인 직급을 6단계로 대폭 줄이는 인사.조직 개편을 추진한다. 현재의 팀 1백25개 중 25개 팀을 통폐합하고 '팀'이라는 명칭 대신 '부(部)'를 사용하는
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[2000년 공직사회 대변혁] 3.끝 바뀌는 공무원 처우
내년부터 공무원에 대한 보수.연금 등 처우 관련 제도가 크게 변한다. 우선 보수체계는 현재에 비해 성과급이 확충되고 보수가 현실화되는 것은 물론 기본급의 비중이 확대되는 등 틀이
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봉급인상 「총액임금」기준으로/정부
◎공무원·국영기업등 대상 93년 도입/기본급·상여금 합쳐 인상률 결정/“사실상 임금억제책” 반발 거셀듯 정부는 22일 오전 정부종합청사에서 국무총리실 주관으로 관계부처 차관급으로
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장기근속자 우대의 보수체계
정부는 내년부터 공무원봉급을 크게 올리면서 보수체계도 전면 개편할 것이라 한다. 총무처의 새로운 보수조정안은 직급별 호봉상한제의 현행제도를 폐지하고, 오래 근무한 사람을 우대하는
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!['텐트금지' 무시하고 차박…400t 거북바위 이렇게 무너졌다 [영상]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202310/02/17a4d337-6412-4f7c-b474-a7d5fc3bb6ca.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/)
