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[김기찬의 인프라] 초고령 사회 일본, 왜 법으로 정년을 연장하지 않았나
김기찬 고용노동전문기자 정년 연장이 노동시장의 쟁점으로 부상했다. 한국노총은 지난달 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회에 복귀하면서 정년 연장을 최우선 논의 과제로 제시했다.
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현대차 임단협 난항…노조 "13일 14일 4시간씩 파업하겠다"
현대차 노조의 대의원대회 모습. 사진 현대차 노조 ‘임금·단체협상’ 난항으로, 현대자동차 노·사 갈등이 고조되고 있다. 현대차 노조는 10일 “이번 주말부터 진행한 토요일 특근
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“고령화 대비”…노동계 ‘정년 연장’ 강공 나섰다
노동계가 올해 임금·단체협상을 앞두고 ‘정년 연장’ 카드를 전면에 꺼내 들면서 한동안 잠잠했던 ‘법정 정년 연장’ 이슈에 불을 댕겼다. 오는 2025년 초고령사회(65세 인구가
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"세대갈등 조장" vs "고령화 대비해야"…핫이슈된 '정년연장'
세대간 갈등. [일러스트=김지윤] 노동계가 올해 임금·단체협상을 앞두고 ‘정년 연장’ 카드를 전면에 꺼내 들면서 한동안 잠잠했던 ‘법정 정년 연장’ 이슈에 불을 댕겼다. 오는 2
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文은 '조국 임명' 꺼냈다…정국 뒤흔든 총선 전 대통령의 휴가
2019년 9월 9일 당시 문재인 대통령(오른쪽)이 청와대에서 열린 신임 장관 임명장 수여식에서 조국 신임 법무부 장관에게 임명장을 수여하고 있다. 청와대사진기자단 그해 여름,
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중간정산 세금 돌려받는다? 의외로 모르는 퇴직금 절세법 유료 전용
■ 「 각종 정책과 새로운 혹은 변경되는 제도, 법안 및 뉴스에는 돈 되는 정보가 숨어 있습니다. ‘머니 인 뉴스’는 정책과 뉴스를 파헤쳐 자산을 불리고 지킬 수 있는 정보를
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“노후자금보다 시드머니” 퇴직연금 재테크 나선 직장인들
13년 차 직장인 A씨(42)는 올해 목표 중 하나가 ‘퇴직연금 재테크’다. 입사 당시 설정돼 있던 확정급여(DB)형을 확정기여(DC)형으로 전환해 자신이 직접 운용할 계획이다.
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"노후자금 NO 시드머니 YES"…퇴직연금 직접 굴리는 직장인들
13년차 직장인 A씨(42)는 올해 목표 중 하나가 ‘퇴직연금 재테크’다. 입사 당시 설정돼 있던 확정급여(DB)형을 확정기여(DC)형으로 전환해 자신이 직접 운용할 계획이다.
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세계 LNG선 싹쓸이한 ‘K-조선’, 흑자 전환 시작됐다
전세계 1위 조선사 그룹인 한국조선해양이 1년 만에 흑자전환에 성공했다. 사진은 한국조선해양의 자회사 현대중공업의 도크 모습. 사진 한국조선해양. 수익성이 높은 액화천연가스(
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기후변화·저출산 예산, 잘 쓰이는지 계속 감시해달라
━ 독자위원회, 중앙일보를 말하다 중앙일보 독자위원회 8월 회의는 지난 23일 김준영 위원장(성균관대 이사장) 사회로 진행됐다. 비대면 화상회의였다. 위원들은 지난 한 달
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요즘 금융계는 ‘임금피크제 세대갈등’…“자리만 차지하는 선배” “고려장 서럽다”
“임금피크제 선배 일 좀 하게 해주세요.” 한 국책은행 노조위원장이 요즘 자주 받는 젊은 노조원들의 민원이다. 그는 “교육을 가면 가장 많이 듣는 민원이 임금피크제(임피제)
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"저 선배 일 좀 하게 해라"…세대갈등 번진 금융권 '임피제'
"임금피크제 선배 일 좀 하게 해주세요." 한 국책은행 노조위원장이 자주 받는 젊은 노조원들의 민원이다. 그는 "교육을 가면 가장 많이 듣는 민원이 임금피크제(임피제) 관련
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[박영범의 이코노믹스] 좋은 일자리 늘어야 MZ세대-고령층 공존 가능해져
━ 세대간 일자리 갈등 어떻게 푸나 박영범 한성대 경제학과 교수 2015년 박근혜 정부가 정년연장으로 청년 고용이 위축될 수 있다는 논거에서 강력하게 추진한 임금피크제의
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대법, “노사 협약 했으면, ‘개별동의’ 없어도 임금피크제 적용”
노사가 단체협약으로 합의했다면 조합원 개별 동의를 구하지 않더라도 임금피크제를 적용할 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. 조합원이 개별적으로 연봉 계약을 체결했더라도 임금피크제를
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[이번 주 리뷰] 이유는 다르지만…곤혹스러운 경찰, 곤혹스러운 투자자들(20~25일)
6월 넷째 주 주요 뉴스 키워드는 #소링 이글훈련 #방탄소년단 #콜롬비아 #경기침체 #누리호 #상생임대인 #최강욱 #공공기관 평가 #삼성전자 #황선우 #경찰제도개선 #나토 정상회
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때론 주40 때론 주60시간, 유연근무 추진
정부가 경직된 근로시간 제도와 연공급 중심의 임금체계에 대한 대대적인 수술에 나선다. 근로자가 근로시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 ‘시간 주권’을 확보해 준다. 해만 바뀌면 임
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법무법인 태평양, '임금피크제 판결과 기업의 대응' 웨비나 성료
(서울, 2022년 6월 22일) 법무법인(유한) 태평양(이하 “태평양”, 대표 변호사 서동우)이 ’임금피크제 관련 대법원판결의 의미와 기업의 대응방안’을 주제로 개최한 웹 세미
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"이번주 60시간, 다음주 44시간" 주52시 이렇게 바꿀수 있다
이정식 고용노동부 장관이 23일 오전 세종시 정부세종청사에서 노동시장 개혁 추진 방향과 관련해 브리핑하고 있다. 연합뉴스 정부가 경직된 근로시간 제도와 연공급 중심의 임금체계
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法 "임피제는 정년연장 정당한 보상"…노동계 줄소송 꼬집었다 [뉴스원샷]
8일 용산 대통령실 앞에서 민주노총 공공운수노조 주최로 임금피크제 지침 폐기 및 노정교섭 촉구 기자회견이 열리고 있다. 연합뉴스 ━ 김기찬 고용노동전문기자의 촉 : 임금피크제
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법원 “정년 늘린 KT 임금피크제, 연령차별 아니다”
KT 전·현직 직원 1300여 명이 2015년 회사가 도입한 임금피크제로 인해 최대 40%의 임금이 줄었다며 무효 취지의 소송을 제기했으나 1심에서 패소했다. 지난달 16일
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‘임금피크제 무효’ KT 직원들 1심 패소…법원 “연령 차별 아냐”
[중앙포토] KT 전·현직 직원 1000여 명이 2015년 회사에 도입된 임금피크제는 무효라는 취지의 소송을 제기했으나 1심에서 패소했다. 서울중앙지법 민사합의48부(이기선
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“대법 판결, 임금피크제 부정 아냐… 불안감 조성 말아야”
합리적 이유 없이 나이를 기준으로 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 나온 것을 두고 이번 판결이 임금피크제 자체의 효력을 부정한 것은 아니므로 제도의 유효성을 검
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전경련 “대법 임금피크제 무효 판결, 기업 줄소송 우려”
권태신 전국경제인연합회 부회장이 8일 서울 영등포구 전경련회관 콘퍼런스센터에서 열린 '임금피크제 대법 판결 쟁점과 대응방안 세미나'에서 인사말 하고 있다. [전국경제인연합회 제공
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경총 “정년유지형 임금피크제도 문제 없다”…대법 판결 선긋기
한국경영자총협회(경총)가 정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 연령 차별에 해당하지 않는다는 방침을 세웠다. 정년유지형 임금피크제에 대해서도 “기존 규정상의 정년을 보장하기 위해 노