[2017 대학평가] 충남·동국대, 지역기업 맞춤 … 전주대, 교수가 ‘취업 담임’

① 학과평가 <상> 이공계열

“졸업생은 주로 학교가 있는 대전의 중견 기업에 취업합니다. 기업도 이직이 많은 타지역 학생보단 이 지역 출신을 선호하죠.”

취업률 높은 학과들의 비결 #코리아텍·울산대, 현장실습 위력

충남대 건축공학과는 2017 중앙일보 대학평가 건축공학과 평가에서 ‘최상’에 올랐다. 특히 취업률(91.4%)이 평가 대학 중 가장 높았다. 이 학과 윤현도 교수는 “‘선배(졸업생)와의 만남’ ‘입학생 개별 상담’ 같은 프로그램도 운영하지만 취업률이 높은 가장 큰 이유는 지역 기업으로 눈을 돌렸기 때문”이라고 말했다. 이 학과 학생들은 대학 4년간 지역 기업과 연구시설의 요구사항이 반영된 수업을 듣는다.

취업률 높은 학과에선 지역 기업체와의 잦은 교류를 통해 ‘회사 맞춤형 교육’이 활발했다. 화학과 평가에서 취업률이 가장 높은 동국대 경주캠퍼스의 신소재화학과(83.3%)도 마찬가지다. 2년에 한 차례씩 포항·울산·경주 소재 기업을 대상으로 원하는 인재상과 커리큘럼 등을 설문조사하고 결과를 수업에 반영한다.

대학 주변에 기업체가 드물다는 약점을 교수들의 노력으로 극복한 학과도 있다. 건축공학과 평가에서 취업률이 둘째로 높은 전주대 건축공학과(90.9%) 학생들은 학년별 전담교수와 학기마다 6~7회 취업 상담을 한다. 정동조 건축공학과장은 “중·고교 시절 담임제와 비슷하다”며 “교수가 직접 일자리 정보를 알려주기도 한다”고 말했다.

활발한 현장실습 참여로 취업 문턱을 넘기도 한다. 코리아텍(한국기술교육대) 학생들은 4~10개월 동안 산업체에서 전공과 관련된 업무에 참여하면서 보수를 받고 학점을 딴다. 이 대학 전기전자통신공학부는 전자공학과 중 취업률이 포스텍·UNIST에 이어 3위(94.4%)였다.

울산대 화학과 학생들은 LG화학·KCC·한국생산기술연구원 등 45개 지역 기업체와 연계한 인턴십(4~16주) 프로그램에 참여할 수 있다. 산업 현장 경험이 풍부한 기업체 출신 교수(산학협력중점교원)에게 현장 노하우도 듣는다.

◆ 대학평가팀=남윤서(팀장)·조한대·백민경 기자, 김정아·남지혜·이유진 연구원 nam.yoonseo1@joongang.co.kr